Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
У руководства отсутствует понимание фактических проблем или игнорируется, из-за этого громадная текучка кадров, нехватка рабочих рук, нагрузка на сотрудников увеличивается, ЗП меняется только в меньшую сторону, абсолютно непонятная система оплаты и мотиваций, обещают все, кроме денег.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.04.2024
Работал в данной компании несколько лет. Ни кому не советую устраиваться в Красноярске на работу в Медведь Холдинг. Руководство - цари и боги, все обязанности сваливают на тебя, а платить нормальные деньги не хотят. Зарплаты нищенские, постоянные штрафы за любые косяки, хотя эти косяки в большей степени идут из-за бестолковых руководителей не выполняющих свои обязанности. Коллектив такой себе, все какие то выделистые, косяки других сотрудников готовы свалить на тебя лишь бы самим сухими выйти из воды так сказать. Все эти и многие другие негативные аспекты можно было бы и стерпеть если бы платили хорошо но.. Только при моей работе сменилось несколько десятков сотрудников разных направлений..
10.10.2023
Отношение руководства к подчинённым, увеличить мотивацию для сотрудников, оплачивать всю дополнительную работу и работу в выходные и праздничные дни, условия труда в некоторых подразделениях, возможность обучения и развития персонала
25.08.2023
Неадекватный менеджер по персоналу Москалюк Ирина. У девушки явно какие-то проблемы и комплексы. Очень бестактная, пафосная, оскорбляет прямо на собеседование. Мнение о компании сложилось не очень. Явно не дружеская атмосфера.
25.08.2023
Руководитель клиентской службы отзывчивый человек. Всегда поможет и поддержит.
25.08.2023
Ваша компания обладает мощным потенциалом для развития автомобильного бизнеса марки Toyota в городе Иркутске.
25.08.2023
Не удобная транспортная доступность в нескольких торговых центрах, если нет автомобиля то добираться только на такси.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медведь Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы