Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Работал в данной компании несколько лет. Ни кому не советую устраиваться в Красноярске на работу в Медведь Холдинг. Руководство - цари и боги, все обязанности сваливают на тебя, а платить нормальные деньги не хотят. Зарплаты нищенские, постоянные штрафы за любые косяки, хотя эти косяки в большей степени идут из-за бестолковых руководителей не выполняющих свои обязанности. Коллектив такой себе, все какие то выделистые, косяки других сотрудников готовы свалить на тебя лишь бы самим сухими выйти из воды так сказать. Все эти и многие другие негативные аспекты можно было бы и стерпеть если бы платили хорошо но.. Только при моей работе сменилось несколько десятков сотрудников разных направлений..
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2023
Отношение руководства к подчинённым, увеличить мотивацию для сотрудников, оплачивать всю дополнительную работу и работу в выходные и праздничные дни, условия труда в некоторых подразделениях, возможность обучения и развития персонала
25.08.2023
Ваша компания обладает мощным потенциалом для развития автомобильного бизнеса марки Toyota в городе Иркутске.
25.08.2023
Стабильность честность открытость перспективы дружный коллектив достойная зп
25.08.2023
Неадекватный менеджер по персоналу Москалюк Ирина. У девушки явно какие-то проблемы и комплексы. Очень бестактная, пафосная, оскорбляет прямо на собеседование. Мнение о компании сложилось не очень. Явно не дружеская атмосфера.
25.08.2023
Руководитель клиентской службы отзывчивый человек. Всегда поможет и поддержит.
25.08.2023
Не удобная транспортная доступность в нескольких торговых центрах, если нет автомобиля то добираться только на такси.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медведь Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы