Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Новый участок уних Малютка. Общаги новые, питание налажено. Директор с головой за условиями следит. Именно на этот участок вернулся бы. Зарплата всегда вовремя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Заработная плата не такая высокая если смотреть на цены и разделить на 3 месяца по 100 т.р. Север холодно очень далеко лететь.
25.10.2025
Некомпетентность руководства,обеспечение сиз,набор грамотных сотрудников.Столовые-это отдельный разговор,там беда. Ещё искорить в компании кумавство.Оно там везде.Даже если начальник-механик,не следит за техникой (её просто за год,убивают с нуля до состояния разбора на запчасти).Особенно на участке "Малютка".Водилы там вообще не люди,их за таковых не считают,кидают на любую технику.Про бетонные работы:там всё нормально. Стабильная заработная плата,доставка до места работы,возможность продления вахты
19.10.2025
Коммуникабельность стрессоустойчивость пунктуальность Идут на встречу с пожеланиями работника, обеспечивают рабочее время
25.09.2025
Интернет в посёлке отсутствует даже деньги перевести не возможно не говоря уже про почитать новости есть платный 5700 в месяц 3 месяца обещают поднять заработную плату Гибкость, решения задач, при условии трудности логистики. Это про руководство на участке. Про Хабаровск там постоянно надо звонить даже чтобы забрали билет с почты так как электронный вариант не подходит
22.09.2025
Хотелось бы улучшение питания, и большего ассортимента в магазине Руководство всегда идет на встречу сотрудникам, если какие проблемы с заездом, или нужно остаться чуть подольше
05.09.2025
Заботу о сотрудниках, урегулировать точное время работы и отдыха, ознакомление с графиком сменности Со стороны работодателя хотелось бы увидеть непосредственное участие в решении повседневных задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Амур Золото. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы