Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Желательно чтоб здравпункт убирала уборщица ,а не требовали этого от врача-это не то чтобы улучшать-это недопустимо.Питание очень среднее. Оплата билетов,неплохо организованы бытовые условия в городе в процессе ожидания самолета на точку,вовремя начисляют деньги.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Заработная плата не такая высокая если смотреть на цены и разделить на 3 месяца по 100 т.р. Север холодно очень далеко лететь.
25.10.2025
Некомпетентность руководства,обеспечение сиз,набор грамотных сотрудников.Столовые-это отдельный разговор,там беда. Ещё искорить в компании кумавство.Оно там везде.Даже если начальник-механик,не следит за техникой (её просто за год,убивают с нуля до состояния разбора на запчасти).Особенно на участке "Малютка".Водилы там вообще не люди,их за таковых не считают,кидают на любую технику.Про бетонные работы:там всё нормально. Стабильная заработная плата,доставка до места работы,возможность продления вахты
19.10.2025
Коммуникабельность стрессоустойчивость пунктуальность Идут на встречу с пожеланиями работника, обеспечивают рабочее время
25.09.2025
Интернет в посёлке отсутствует даже деньги перевести не возможно не говоря уже про почитать новости есть платный 5700 в месяц 3 месяца обещают поднять заработную плату Гибкость, решения задач, при условии трудности логистики. Это про руководство на участке. Про Хабаровск там постоянно надо звонить даже чтобы забрали билет с почты так как электронный вариант не подходит
22.09.2025
Хотелось бы улучшение питания, и большего ассортимента в магазине Руководство всегда идет на встречу сотрудникам, если какие проблемы с заездом, или нужно остаться чуть подольше
05.09.2025
Заботу о сотрудниках, урегулировать точное время работы и отдыха, ознакомление с графиком сменности Со стороны работодателя хотелось бы увидеть непосредственное участие в решении повседневных задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Амур Золото. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы