Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Кто бы что не говорилэто завод и производство вредное,опасное для здоровья,иногда и жизни. Хотя нач к завода говорит что производство не вредное)) Технику безопасности стараются соблюдать ровно до того момента,пока не уйдет руководство (~19:00). Потом все кому не лень без прав могут гонять на электрокаре рискуя кого то сшибить. Такелажные работы производятся людьми без оформления нарядов и даже без удостоверения. Не все носят шумопоглощающие наушники,потом в старости будут носить слуховые аппараты... Конечно,инж по охране труда борется с такими нарушениями,но в ночную смену кто это увидит?) Очень шумно ,гул и грохот от всего оборудования невообразимый,после смены в ушах ещё долго будет стоять шум. Очень много травм,которые не оформляютсянужно оформлять больничный,а это минус к зп. У многих кредиты,ипотеки и работают с травмами (много людей с[censored]руками,ногами). Сам чуть не остался без глаза,просто повезло! Напарник без предупреждения кинул инструмент,который пролетелв нескольких см от глаза. Также вонь от производства сотового и монолитного поликарбоната это нечто. Не понимаю ребят,которые продолжают работать на этом вредном для здоровья производстве. Я работал в хорошем коллективе,мне повезло. Другие рассказывали что не везло со сменщиками или операторами и ребята дрались. Офигеть можно! Также слышал что больничные выплачивают гораздо меньше,чем положено по закону,поэтому мало кто оформляет больничный,работают на износ. Кто падал в обморок,кто от вони жжёного пластика (примерно так воняет когда запускают линию) блевал или болела голова весь день после смены. Очень много людей с порезанными руками,ссадинами,ушибами. Также вечно спешкавсё нужно быстро и вчера,люди ошибаются. Запрещено пользоваться телефоном,зам директора [Д.] [М.] любит за это штрафовать укладчиков) Но в целом редко мешает рабочим процессам. Начальник производства Халим неоднозначный человек,иногда может дать срочное задание и уже в процессе выполнения отменить. Через 15 минут снова то же задание выполняешь. Со своими проблемами если подойдёшьто сам же будешь заниматься устранением этих проблем)) Из всех мастеров (старшие смены) самые нормальные это Стас,Алмаз. А больше всего не любят [Р.]он всегда ко всем докапывается и подкидывает работу,которую ты не должен выполнять по функционалу. Если это скажешьон делает доносы руководству и могут штрафануть и даже уволить (при мне одного так уволили). В общем,всё как везде. Очень много ребят с районов,в основном с Атнинского района. К новичкам относятся в основном как в армиипройдешь первые полгода,потом уже будешь как свой,а до этого будут давить,ржать,могут стоять смеяться когда у тебя что то не получается,хотя сами всё знают. Есть стукачи,не вздумайте всем подряд рассказывать свои наблюдения,очень быстро всё доходит до начальника производства и даже до зам директора,потом могут вызвать на ковёр или как минимум будут постоянно докапываться (телефоном пользуешься,на обеде долго был,паллет не так упаковал,много болтаешь и т.д.). Поработал на многих линиях,скажу такс молодыми ребятами ещё куда ни шло можно работать,а старпёры 50+ лет они до сих пор в своём коммунизме и свой Совок 2.0 устраивают. Если их вовремя на 3 буквы не пошлёшь могут при всех отчитать,унизить,даже настроить против тебя других. Быдловатых много. Вначале не понимал почему их держат,потом понял. Они могут прессануть тех,кто только начал работать и кто ещё не понял что обязательно нужно ответить. Грубых людей немало,причём даже среди уборщиц (со светлыми волосами,которая убирается). Многие вообще не разговаривают и даже не здороваются когда в метре от человека здоровается [О.][Т.]айтишник,женщины из офисной части завода),потом понял что это они так защищаются от всех,думая что ты ещё один из числа быдла) Есть и классные люди,которые пришли сюда скорее от безнадёги и находятся на низком старте чтобы быстрее свалить из этого зоопарка в более безопасное место и работать с приятными людьми. Если срезюмировать мой опусесли вообще ни куда не берут и срочно нужны деньги на жизнь можно работать но недолго! Месяца 2,может 3 пока норм работу не найдешь,а платить по счетам надо. Если же у вас есть кэш и вы себя уважаете и любитене стоит сюда идти,потратите кучу нервов,и не дай бог есть риск получить травму,вам оно надо??? Текучка тут огромная. Всем успехов в поиске лучшей работы и своего места в жизни)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2024
организацию управления запасами, комнаты отдыха, обеды в организации, так как нет поблизости качественной столовой. Прогрессивно развивающаяся организация с амбициозными целями и отличными руководителями!
02.11.2024
коммуникацию между сотрудниками. справедливое распределение обязанностей. Возможность набраться опыта. Неплохие условия труда. Есть вахта.
18.10.2024
Низкий уровень з/п. Создать ПРОФКОМ. Участие в спортивных спартакиадах (у компании нет никаких команд). Дополнительное стимулирование за стаж работы в компании. Хороший коллектив. Белая з/п. Компания развивается с каждым годом - новое оборудование, новая продукция.
13.10.2024
Уровень заработной платы. Все официально. Есть наставники. Имеются все условия для продуктивной работы.
29.09.2024
Отличный коллектив . Хорошая атмосфера . Понятные задачи и средства для их достижения . Адекватное руководство .
15.09.2024
Очень большой объем работы для операторов(наладчиков) Не рекомендую! Есть вахта. Привозят более-менее нормальные Обеды. Есть душевая и раздевалка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СафПласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы