Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДубна
Комментарий
Коммуникация между отделам, большой объем работы, нарушен баланс личной жизни и работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
наверное, пока-что ничего, нравится тут работать) коллектив чудесный, как и руководство! Нормальный график. Достойная зарплата + бывают премии. Выплаты чётко в определённые даты. Переработок нет, но работы хватает. Кормят за счёт компании. Из интересного – есть спортивные соревнования, мы за своих болеть ходим. И есть внутреннее приложение, в котором можно свою физическую активность фиксировать и видеть, кто из коллег сколько занимается. Это немного подстёгивает больше двигаться
19.03.2025
Всё, что можно было улучшить, уже улучшено. В компании Русагро практикуют принципы Кайдзен, процессы, которые можно было автоматизировать, автоматизированы Крупнейший агрохолдинг с развитой логистической инфраструктурой и большим земельным банком (до 500 тыс. га) обрабатываемой площади
28.02.2025
Добрый и отзывчивый коллектив, хорошие сотрудники График, доброе руководство, условия труда, рекомендую попасть в данную компанию
28.02.2025
Бережное отношение к природным ресурсам, нормирование рабочего графика для сотрудников, соблюдение баланса работы и отдыха Возможность частично работать удалённо, стимулирлвание сотрудников продуктами компании
28.02.2025
Делать индексацию 12 процентов каждые пол года Удобный график,тяжелые условия труда, нет индексации зарплаты хотя бы 2 раза в год, зарплата низкая из за роста цен, зарплата 60 тысяч не о чем, надо повышать от 90 тысяч хотя бы
28.02.2025
Материальные мотивации. Крупная компания. Хороший профессиональный и жизненный опыт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы