Работник написал отзыв о работе в компании Capital Group

Комментарий

Некорректный и неадекватный сотрудник отдела персонала по следующим причинам: 1.В ответ на отклик прислала сообщение-приглашение перезвонить. Обычно заинтересованные в сотрудниках организации так не делают, они сами звонят и по телефону выясняют информацию, которой не хватило из резюме. Мной было предложено позвонить в случае действительной заинтересованности. По итогу прислали приглашение на интервью. Телефонного интервью не проводилось! 2.На интервью с меня потребовала трудовую книжку и документ об образовании. Заранее об этом не предупредила. Я неоднократно участвовал в собеседованиях, ни разу этого не требовалось. 3.Не в состоянии корректно сформулировать вопрос. Задает вопрос о документообороте. Отвечаешь. Перебивает. Поясняет на примере своего отдела, понимаю, что в ответ на вопрос о документообороте я должен говорить почему-то об архивировании. Где логика?!? 4.Я долгое время не работал в связи с болезнью. Задала вопрос, чем я болел. Вопрос затрагивает личную интимную сферу и является некорректным. Извинения мне за него принесены не были, как обычно делают кадровики в других организациях. 5.В поиске работы нахожусь давно, в том числе и в связи с проводившейся в России мобилизацией на СВО. Работодатели боялись и боятся брать на работу военнообязанных граждан даже с категорией "В" в военном билете. Ее это удивило. Говорит, что я же не годен. Я объясняю, что не годен только в мирное время, а в военное ограниченно годен. Мобилизация возможна всеобщая. Она ответила, что тогда все пойдут, включая женщин, что нужно вспомнить ВОВ. Я поправил - военнообязанных женщин. Далее не посчитал нужным на это ее бредовое сравнение СВО с ВОВ как-то полемизировать (разное время, технологии и военная наука). 6.Я не эйджист, но с таким возрастным кадровиком (60+) сталкиваюсь впервые. Думаю, с учетом вышесказанного, даме определенно пора на пенсию либо заниматься исключительно бумажной работой и не позорить организацию своим неумением проводить собеседования. Чувствовался какой-то совдеп в ее манере общения. По результатам собеседования они мне отказали. Объективно я на эту вакансию не подходил. Руководитель проектного отдела заявила, что техническое образование для этой работы не требуется. Но я не могу с ней здесь согласиться. Ибо для того, чтобы четко и своевременно отрабатывать запросы на техдокументацию из архива, не привлекая технических специалистов, нужно в ней разбираться и иметь техническое образование. Поэтому считаю обязательным данное требование для данной позиции. Если бы я знал об этом раньше, если бы это указали в вакансии, то свой отклик бы даже не отправлял.