Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Capital Group
Москва
Комментарий
Некорректный и неадекватный сотрудник отдела персонала по следующим причинам: 1.В ответ на отклик прислала сообщение-приглашение перезвонить. Обычно заинтересованные в сотрудниках организации так не делают, они сами звонят и по телефону выясняют информацию, которой не хватило из резюме. Мной было предложено позвонить в случае действительной заинтересованности. По итогу прислали приглашение на интервью. Телефонного интервью не проводилось! 2.На интервью с меня потребовала трудовую книжку и документ об образовании. Заранее об этом не предупредила. Я неоднократно участвовал в собеседованиях, ни разу этого не требовалось. 3.Не в состоянии корректно сформулировать вопрос. Задает вопрос о документообороте. Отвечаешь. Перебивает. Поясняет на примере своего отдела, понимаю, что в ответ на вопрос о документообороте я должен говорить почему-то об архивировании. Где логика?!? 4.Я долгое время не работал в связи с болезнью. Задала вопрос, чем я болел. Вопрос затрагивает личную интимную сферу и является некорректным. Извинения мне за него принесены не были, как обычно делают кадровики в других организациях. 5.В поиске работы нахожусь давно, в том числе и в связи с проводившейся в России мобилизацией на СВО. Работодатели боялись и боятся брать на работу военнообязанных граждан даже с категорией "В" в военном билете. Ее это удивило. Говорит, что я же не годен. Я объясняю, что не годен только в мирное время, а в военное ограниченно годен. Мобилизация возможна всеобщая. Она ответила, что тогда все пойдут, включая женщин, что нужно вспомнить ВОВ. Я поправил - военнообязанных женщин. Далее не посчитал нужным на это ее бредовое сравнение СВО с ВОВ как-то полемизировать (разное время, технологии и военная наука). 6.Я не эйджист, но с таким возрастным кадровиком (60+) сталкиваюсь впервые. Думаю, с учетом вышесказанного, даме определенно пора на пенсию либо заниматься исключительно бумажной работой и не позорить организацию своим неумением проводить собеседования. Чувствовался какой-то совдеп в ее манере общения. По результатам собеседования они мне отказали. Объективно я на эту вакансию не подходил. Руководитель проектного отдела заявила, что техническое образование для этой работы не требуется. Но я не могу с ней здесь согласиться. Ибо для того, чтобы четко и своевременно отрабатывать запросы на техдокументацию из архива, не привлекая технических специалистов, нужно в ней разбираться и иметь техническое образование. Поэтому считаю обязательным данное требование для данной позиции. Если бы я знал об этом раньше, если бы это указали в вакансии, то свой отклик бы даже не отправлял.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Capital Group
08.08.2024
Большое пространство для саморазвития, которое здесь не только приветствуется, но и в целом обязательно. ЗП выше рынка, даже нельзя сказать, что она конкурентная. Скорее это достойный оффер за сотрудничество. Первое место в девелопменте, где я себя почувствовал не просто сотрудником, а своего рода партнером.
Работник
07.03.2024
Никакой помощи в обучении данная компания не оказывает, карьерный рост только для "своих".
Работник
18.02.2024
Полное днище! Позвонил какой-то HR менеджер, спросил вы ищите работу, ну тогда я передам ваше резюме руководителю потом если что вам наберут. И не ответ не привета. Сначала передайте руководству резюме, а потом звонит! Низко профильные сотрудники. Мудаков набрали с региона
Менеджер по работе с жителями
18.02.2024
Полное днище, позвонил какой-то HR менеджер, спросил вы ищите работу, ну тогда я передам ваше резюме руководителю потом если что вам наберут. И не ответ не привета. Сначала передайте руководству резюме, а потом звонит! Низко профильные сотрудники.
Работник
12.12.2023
1. Работать в Capital Group - это престижно. Компания известна своим высоким статусом в отрасли, и я горжусь тем, что являюсь их сотрудником. 2. Карьерный рост здесь реальный. Я видел, как многие мои коллеги получали повышения и продвигались внутри компании. 3. Коллектив здесь очень приятный в целом. Я работаю с профессионалами, которые всегда готовы помочь и поделиться своим опытом. 4. У нас комфортные условия работы. Офис просторный, современный и уютный. Есть все необходимые ресурсы и инструменты для эффективной работы.
Работник
12.12.2023
Capital group не оставляет удивлять своими наглым, неквалификацироваными сотрудниками. Была на собеседование и руководитель ска мне, давайте свою трудовую книжку и диплом, я хочу посмотреть, резюме мне не о чем не говорит. Кто ты такой чтобы я предоставляла тебе какие то документы, я не давала согласия на обработку своих данных.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Capital Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Capital Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
Кладовщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы