Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации
3,2
-
9 отзывов
33%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации

Москва

Комментарий

К сожалению опыт работы в отделе коммуникационного дизайна в Аналитическом центре при Правительстве Российской Федерации был крайне негативным. 1. Непрофессиональное поведение руководителя отдела. А именно, человек не может грамотно поставить задачу, объяснить, если что-то не так и при этом сохранять субординацию. Есть подозрение на проблемы с психикой. 2. 3 месяца меня не добавляли ни в какие рабочие чаты, я не могла общаться с коллегами, задачи получала напрямую от руководителя, которая была постоянно не довольна абсолютно всем. Никакого стороннего мнения и сплошной абьюз. А именно: меня постоянно отчитывали, как будто я ее ученица или дочь. Впервые с таким сталкиваюсь за 10 лет своей карьеры. 3. Все закончилось неприятным телефонным разговором, руководитель заявила, что все мои работы она отдавала на переделку второму иллюстратору. Считаю своим долгом предупредить коллег (иллюстраторов, дизайнеров) о том, что их ждет на этом месте работы. Так как для творческого человека очень важна здоровая и благоприятная атмосфера, я не советую это место для работы.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации

29.07.2024

Мой совет: если Вы юрист с приличным стажем работы, с уже сложившейся репутацией в своей сфере, со стабильным доходом, которого хватает на удовлетворение большинства потребностей, Вам стоит держаться подальше от Аналитического центра при Правительстве РФ. Во-первых, Ваши профессиональные знания в области юриспруденции в этом месте абсолютно не пригодятся. В лучшем случае Вы будете натягивать сову на глобус, подгоняя достаточно абстрактные (и далеко не правовые) формулировки чек-листов под отдельные выдержки из административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг. Ну а в худшем случае - будете заниматься тем, что вам не свойственно, а именно: осуществлять юзабилити-тестирование на предмет удобства графических интерфейсов для пользователя, играть в социолога, изображать тайного покупателя в МФЦ, рисовать экраны портала Госуслуг в графических редакторах и тому подобное... Поговорка "и швец, и жнец, и на дуде игрец" заиграет для Вас новыми красками, это я гарантирую. Если Вы не владеете специальной терминологией, так или иначе связанной с социальными, информационными и психологическими науками - то Вам же хуже. Во-вторых, Вы столкнетесь с невиданным до селе унижением себя как рабочей единицы. Вы ранее работали в кругу цивилизованных людей, детально обсуждающих кейсы, разбирающих на атомы проблемные ситуации, привыкли задавать вопросы и получать на них внятные ответы? Ну, у меня для Вас плохие новости, каждый Ваш уточняющий вопрос будет встречен либо сарказмом, либо презрительным взглядом, либо откровенным оскорблением. Есть Вы и разрозненные фрагменты информации, и никакая программа адаптации Вам не поможет разобраться во всем сходу. Все тонкости производственного процесса Вы познаете ценой своих ошибок и расшатанной психики. Велика цена знания, а порой даже слишком велика. На адекватное взаимодействие вправе рассчитывать лишь родственники, коих руководство нанимает и лелеет как может. Не смотря на то, что давать информацию руководство не торопится, оно будет спрашивать с Вас по полной. Например, устраивая аттестацию до окончания испытательного срока. Не думайте, что трудовое законодательство Вам чем-то поможет. Ни от аттестации, ни от переработок Вас даже боги не спасут. В-третьих, в дополнение к токсичному руководству, которое встречается в региональных отделениях, Вас ждет токсичное же отношение кураторов из Москвы. Есть традиция такая: подключаться по видеоконференц-связи всей региональной лабораторией и обсуждать каждую фразу отчета по услуге для их правки куратором в режиме онлайн. Учитывая, что подход к одним и тем же фрагментам отчета даже у одного и того же куратора отличается, проводятся такие митапы далеко не для осведомленности всех сотрудников относительно правильности подготовки отчетов. Это публичная порка, господа, имеющая одну единственную цель - позволить куратору самоутвердиться, переставляя слова в предложении местами. Как при подготовке отчетов, так и при ежедневной коммуникации по иным вопросам каждый мало-мальский пустяк будет использован, чтоб указать плебеям и регионов на их место в социальной иерархии. В Аналитическом центре при Правительстве РФ сложилась определенная корпоративная культура: все друг друга называют по именам, опуская обращение по отчеству. По логике, подобное общение должно создать доверительную обстановку и превратить руководство в соратников, к которым можно обратиться за советом. Но не обманывайте себя и не дайте обмануть Вас, в этой конторе четко выстроенная иерархия и Вас заставят ее почувствовать. К слову говоря, вообще не стоит верить сложившимся плюшево-ванильным мифам о добрых айтишниках и расслабленной работе мечты в любой локации. Не так уж и редко работа в IT-отрасли сочетается с выгоранием. Подытожу: юристов, интересовавшихся IT-сферой, работа в Аналитическом центре от этой сферы отпугнет и не даст профессионального развития. Скорее всего, Вам захочется как можно скорее вернуться к своему привычному ремеслу и Вы уволитесь, без оглядки на размер зарплаты

Главный аналитик

Copy

04.04.2024

Проработала в АЦ почти год. Достоинства организации: - люди ❤- огромный  процент (особенно в моей команде) по настоящему классных, экспертных и идейных ребят и девчонок с искренним желанием создавать проекты для улучшения качества жизни в России; - возможность "удаленки"; - в основном в отделах лояльное руководство, готовое идти на встречу, если ты профессионал и полезен общему делу; - белая зп, ДМС и премии; - переработки в выходные оплачиваются Зона роста: - научиться взаимодействовать друг с другом и всеми  Заказчиками по принципу командности и партнерства ( в организации сборная " солянка" из людей из гос. сектора, бизнеса и науки и подход у всех трех категорий разный, необходимо выработать единый, понятный, прозрачный  формат для всех, а также меньше бюрократии и больше понимания, что  конечный рабочий продукт и реальный результат твоей работы несоизмеримо важнее любой исчерпывающей документации); - прозрачная система карьерного роста, а также система обучения для тех, кто претендует на вертикальное развитие и хочет стать руководителем; -проработать вопрос переработок, которые все же  хоть и сезонно, но случаются Для меня опыт был полезным, я благодарна и многие люди остались в моём сердце и при всех зонах роста, описанных выше, воспоминания положительные:)

Эксперт-аналитик

Copy

14.02.2024

Координационный центр - особенное место работы с точки зрения коллектива. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поддержать, и остаться допоздна, чтобы помочь в работе даже не над своим проектом. Переработки случаются, но всегда это было обоснованно глобальностью и важностью задач. Также всегда чувствовал поддержку руководства и своих наставников, были кейсы, когда в рамках крупных проектов давали возможность самостоятельно руководить направлением его развития. Выплаты своевременные, присутствуют приятные справедливые премии, когда случаются спецпроекты. До сих пор с теплотой вспоминаю крупнейшие задачи, которые мы выполняли с крутой командой.

Работник

Copy

14.02.2024

Проработал в Аналитическом центре почти 5 лет. Это был интересный и непростой путь. Приходилось принимать участие в масштабных проектах Федерального уровня и коротких - для быстрого решения, в том числе внутренних потребностей АЦ, взаимодействовать с Федеральными органами власти и Аппаратом Правительства РФ. Коллектив разнообразен: от экс региональных министров до молодых аналитиков, разработчиков или представителей науки. АЦ - это большой слаженный механизм, одномоментно решающий массу задач для Аппарата Правительства РФ. В этом его преимущество, сложность и вызов ищущим для себя работу на результат/

Работник

Copy

16.10.2023

Мой опыт работы в Аналитическом центре был положительным, я там работала почти 3 года. Коллектив там был отличным, а проекты были мега-интересными. Иногда приходилось работать сверхурочно, но это всегда было в разумных пределах, и для меня это не было проблемой. Зарплаты выплачивались стабильно, и у нас была программа ДМС. Я ушла из компании из-за необходимости переезда в другой город. Мне недостает всего этого, и я понимаю, что мой опыт работы в Аналитическом центре был очень ценным и уникальным благодаря команде и масштабным проектам и задачам, которые мы выполняли.

Работник

Copy

25.08.2023

Работаю проектировщиком, в отделе кадров приветливые девчонки. Работа сама интересная. Никогда не задерживают зарплату, но ее уровень довольно низкий, хоть и премии выплачивают. Есть своя столовая. Желающие могут посещать курсы английского языка. Из минусов то, что иногда нужно работать в выходные дни и после окончания рабочего дня по будням.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации

Помогите составить детальное представление о работе в компании Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.03.2024

Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!

Работник

Copy

16.08.2024

рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.

КГИП

Copy

18.08.2023

Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.

Работник

Copy

06.03.2024

Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.

Менеджер по продажам

Copy

29.08.2024

Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.

Менеджер по торговому маркетингу

Copy

24.03.2024

Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы