Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проработала в АЦ почти год. Достоинства организации: - люди ❤- огромный процент (особенно в моей команде) по настоящему классных, экспертных и идейных ребят и девчонок с искренним желанием создавать проекты для улучшения качества жизни в России; - возможность "удаленки"; - в основном в отделах лояльное руководство, готовое идти на встречу, если ты профессионал и полезен общему делу; - белая зп, ДМС и премии; - переработки в выходные оплачиваются Зона роста: - научиться взаимодействовать друг с другом и всеми Заказчиками по принципу командности и партнерства ( в организации сборная " солянка" из людей из гос. сектора, бизнеса и науки и подход у всех трех категорий разный, необходимо выработать единый, понятный, прозрачный формат для всех, а также меньше бюрократии и больше понимания, что конечный рабочий продукт и реальный результат твоей работы несоизмеримо важнее любой исчерпывающей документации); - прозрачная система карьерного роста, а также система обучения для тех, кто претендует на вертикальное развитие и хочет стать руководителем; -проработать вопрос переработок, которые все же хоть и сезонно, но случаются Для меня опыт был полезным, я благодарна и многие люди остались в моём сердце и при всех зонах роста, описанных выше, воспоминания положительные:)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
В здании местами идёт ремонт. Хотелось бы, чтобы поскорее навели красоту Достойная, стабильная организация. Хороший коллектив. Все, начиная со специалистов по персоналу и дальше по рабочим моментам, доброжелательные и вежливые с профессиональным подходом. Условия труда комфортные. Есть комната для приёма пищи, холодильники с готовой едой, кафе-столовая в здании.
09.12.2024
Руководство не умеет в адекватную коммуникацию, все строится на дружеских связях, могут пристать к вам просто потому что вы не понравились лично. Проекты ведутся людьми, которые по ощущениям никогда не сталкивались с ведением проектов, никто ни в чем не разбирается, сроки нормально не ставятся, задачи тоже, тз обычно нет, либо оно очень скупое. В коллективе много людей, которые с удовольствием на вас нажалуются за что угодно Хороший офис, центр. Столовая неплохая. Но очень плохо настроена система вентиляции - поэтому тем нечем дышать
03.12.2024
Большинство сотрудников — молодые люди. Есть свои традиции и шутки. Процесс адаптации проходит легко, задачи чётко определены с разумными сроками выполнения. Ремонт современный, офис удобно расположен. Есть возможность посещать профильные конференции. Соблюдаются нормы трудового законодательства, зарплата стабильная. Однако хотелось бы отметить отсутствие зоны отдыха и спортивных зон. Также в офисе мало естественного света, но может это связано с осенним периодом.
28.11.2024
Нет welсоme-пака (и это в 2024 году...), рекреационных зон как в продвинутых компаниях – настольного тенниса или спортзала в здании (хотелось бы подвигаться в перерыве от сидячей работы), мало естественного света в офисе (или это осень) Атмосфера в команде (все комфортики, готовы помочь и всё рассказать, можно задать миллион вопросов, большинство молодые ребята, есть локальные мини-традиции и мемы), онбординг, четко сформулированные задачи с адекватными дедлайнами, современный ремонт, удобное расположение офиса, возможность посещения профильных конференций, соблюдение трудовых норм (по крайней мере, в моём отделе), стабильная зарплата
28.11.2024
Осенью бывает прохладно пока не включат отопление, в остальном все хорошо Комфортный офис с современным крутым ремонтом, возможность принять участие в подготовке материалов в том числе для первых лиц, высокий уровень ответственности
18.10.2024
Убрать формальный подход к графику выполнения работ, увеличить количество клиник по ДМС в Подмосковье Официальная удаленка, ясность поставленных задач, приятный офис, своя столовая
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы