Градусы всего мира
2,7
-
69 отзывов
17%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Градусы всего мира

Москва

Комментарий

После ухода РГМ Фанта, регулярные штрафы, на которые другие руководители не обращают внимания и даже не пытаются их оспорить, чтобы защитить своих сотрудников. Если решил уволиться - то получишь МРОТ. Было отличное руководство - Фанта Е.В.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Градусы всего мира

31.10.2025

Работа по 13часов. Бывало что и один в смене. Ни кому не советую. При увольнении расчитали по 100р.в час,ргм и рд на телефонные смс и звонки не отвечают. А отработано за месяц 235часов. С отработкой 2 недель.В итоге не доплатили около 50т. Их нет.

Работник

Copy

12.08.2025

З/п обещанной не будет никому! Платная спецодежда, неправомерные штрафы, заставляют выкупать просроченные товары и украденные третьими лицами! Ставят завышенные вдвое планы, что бы не платить премию. Как итог - обещанной зарплаты не будет никогда! Нет

Работник

Copy

02.07.2025

З. П низкая, белая З п 29т вот с этого отпус и больничный, отработала 6 дней за 143р час, при присутствии на рабочем месте 13часов Светлый магазин, колектив хороший.

Работник

Copy

28.06.2025

Постоянные штрафы и проверки, все нацелено на удержание зарплаты В случае воровства сотрудник должен сам разбираться с буйными воришками и выплачивать из своего кармана Ревизия раз в 2 месяца, после которых идут так же удержания с зарплаты При трудоустройстве обещают зп от 100 тысяч, по итогу выходит порядка 50, в случае выполнения планов, которые растут с каждым месяцем, дай бог, 60 тысяч Нет возможности присесть, сотрудники находятся суммарно по 16 часов на ногах, работают и за уборщиков, и за грузчиков, что, соотвественно, отдельно не оплачивается Если попадется плохой руководитель, то при увольнении удерживают с зарплаты в счет покрытия недостач магазина Их просто нет

Работник

Copy

12.06.2025

Заведомый обман относительно з.п. При увольнении не выплачивают премию ( а это треть от зп) На звонки не отвечают. Место для отдыха- стол и стул в складском помещении. В санузла находится раковина, в которой моют как тряпку для пола так и лотки для рыбы, а там же и пивные краны. Верхняя одежда и обувь так же в санузле. Бутылки под различное пиво на столе и над столом около унитаза. Раковины текут и это все при том, что площадь санузла 1.5*2 м. При увольнении недоплатили 25 000, это при том, что уговаривали остаться и отправляли иначе обучение для повышения. Расположение

Работник

Copy

01.07.2024

Сразу уточняю что все это относится к отделу АХО, за остальные отделы и работу магазинов смотрите другие отзывы. Первый и главный недостаток - руководство не слушает и не хочет слышать сотрудников. В результате совершает ошибки которых можно было бы избежать если бы просто посоветовались со специалистом. Как пример - заключили договор на поставку большой партии холодильников на магазины. Холодильники собраны из самых дешевых комплектующих, кривыми руками и ломаются еще до того как с них сняли заводскую упаковку. Но это не проблема руководства, они сэкономили на закупке, а ремонт и обслуживание это теперь проблема АХО. Руководство не заинтересованно удержать работников на местах и привыкло жить за счет текучки кадров. Если работника что то не устраивает - ему просто укажут на дверь и даже не будут разбираться в причинах увольнения. Зимой 24 года у компании сменился собственник и сразу же взял курс на то чтобы "корову меньше кормить и чаще доить". Начали пачками закрываться магазины, сокращаться штат, началась тотальная экономия на всем, необоснованные придирки к сотрудникам из за которых большая часть опытных сотрудников проработавших в компании несколько лет и знающие вверенные магазины как свои пять пальцев начали массово увольняться. Дошло до того что директор и начальник АХО вынуждены сами ездить по заявкам на магазины как рядовые техники. Отдельного упоминания заслуживает СБ. Лично у меня с ними пересечений не было, но то как они задалбывают сотрудников на местах необоснованными и высосанными из пальца штрафами, это просто конец. Их главная цель - сэкономить деньги компании, зарубив премии сотрудников, ради чего они не стесняются просто придумывать совершенно бредовые нарушения из головы. Просто потому что им так захотелось. Чем лишают сотрудников на магазинах денег, а сотрудников АХО отвлекают от настоящей работы, вынуждая реагировать на несуществующие проблемы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Градусы всего мира

Помогите составить детальное представление о работе в компании Градусы всего мира. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2025

Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...

Специалист

Copy

14.03.2025

- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.

Старший кладовщик сборщик

Copy

07.05.2023

Атракцион бесконечного идиотизма

Работник

Copy

17.02.2024

Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.

Работник

Copy

16.10.2025

Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.

Ассистент менеджера по продажам

Copy

13.07.2024

В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!

Преподаватель

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы