Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Жительствовать возможно везде, и к штрафом привыкаешь, но если доставляют порядок ты его выполняешь, то и платить надо, а не искать предлога как бы не заплатить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Ценник ВЫШЕ чем в соседних магазинах. Даже мониторинги не всегда помогают. Постоянная текучка кадров. Большая часть отзывов(естественно положительных) с подачи руководителя, для повышения рейтинга,написана сотрудниками данной сети. Если решите трудоустраиваться в данную сеть,подумайте 1000раз,что бы потом не пожалеть. РГМ И РД к телефону не подходят. Территория СПБ(Ломоносов,Петергоф,Низино,Мурино) При увольнении расчитывают по ТД.а часов отработано 240
31.10.2025
Работа по 13часов. Бывало что и один в смене. Ни кому не советую. При увольнении расчитали по 100р.в час,ргм и рд на телефонные смс и звонки не отвечают. А отработано за месяц 235часов. С отработкой 2 недель.В итоге не доплатили около 50т. Их нет.
12.08.2025
З/п обещанной не будет никому! Платная спецодежда, неправомерные штрафы, заставляют выкупать просроченные товары и украденные третьими лицами! Ставят завышенные вдвое планы, что бы не платить премию. Как итог - обещанной зарплаты не будет никогда! Нет
22.07.2025
Очень жаль,что мне довелось поработать в этой сети.Впечатление отвратительное.Ужасно все, и достучаться невозможно ни до кого.Доступен лишь отдел подбора персонала…Если вы хоть сколько-нибудь себя уважаете,то вам там не место.
02.07.2025
З. П низкая, белая З п 29т вот с этого отпус и больничный, отработала 6 дней за 143р час, при присутствии на рабочем месте 13часов Светлый магазин, колектив хороший.
28.06.2025
Постоянные штрафы и проверки, все нацелено на удержание зарплаты В случае воровства сотрудник должен сам разбираться с буйными воришками и выплачивать из своего кармана Ревизия раз в 2 месяца, после которых идут так же удержания с зарплаты При трудоустройстве обещают зп от 100 тысяч, по итогу выходит порядка 50, в случае выполнения планов, которые растут с каждым месяцем, дай бог, 60 тысяч Нет возможности присесть, сотрудники находятся суммарно по 16 часов на ногах, работают и за уборщиков, и за грузчиков, что, соотвественно, отдельно не оплачивается Если попадется плохой руководитель, то при увольнении удерживают с зарплаты в счет покрытия недостач магазина Их просто нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Градусы всего мира. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
15.10.2024
Работаю в компании 7 лет. Критичных недочетов нет, то, что не устраивает всегда обоюдно решается с руководством. Отличные условия труда, корпоративные мероприятия, своевременная заработная плата, обучение, дружный коллектив
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы