Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Градусы всего мира
Санкт-Петербург
Комментарий
Вот мне «посчастливилось» поработать в это конторке с провинциальными корнями и такими же провинциальными «руководителями». Лозунг конторки:- не нае..шь, не проживешь! Все что описывается везде про Штрафы, вычеты после инвентаризации за непонятных, давно уже не работающих людей- чистая правда! Все я это читала и до своего трудоустройства, но верила в то, что пишут недовольные, не желающие работать продавцы,.. но, нет! Раскусила я их уже на второй неделе, написала заявление без даты, решила отработать до конца месяца. Но, когда появились проблемы с продавцами (то не вышел, то запил..), поняла, работать придётся за всех, а в свою работу( заведующей) вникать некогда. Попутно наблюдала как людей лишают половины зарплаты за непонятные Штрафы, списания, просрочку- дело было ясно))) Людей, которых лишают своих денег, сложно мотивировать какой- либо идеей))) Короче, отторжение к компании от отношения к людям нарастало, я не выдержала, ушла раньше. Понятия чести и порядочности в этой конторке нет, от слова совсем! Приличным людям с понятиями и принципами здесь делать нечего. Вам расскажут как тут все( кто конечно ХОЧЕТ) много зарабатывают, при том что все, включая региональных и ещё каких- то над ними директоров, очень плохонько одеты в стеклянных одеждах, дешевой обуви, прическами продавщиц из булочных)) очень не похоже, что кто-то , что-то там зарабатывает. В итоге, мне не заплатили за стажировку, за переработки, за ночь инвентаризации. За месяц я получила 13 600))) Только остаётся надеется, что «директор» Елена Анатольевна купит себе на мою зарплату новую куртку, которая будет соответствовать ее должности. На здоровье, не благодарите! Очень жаль, что в неплохих магазинах такое беспринципное отношение. Как они спят- то спокойно, кинув столько людей? Все ж возвращается в этой жизни
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Градусы всего мира
08.11.2025
Ценник ВЫШЕ чем в соседних магазинах. Даже мониторинги не всегда помогают. Постоянная текучка кадров. Большая часть отзывов(естественно положительных) с подачи руководителя, для повышения рейтинга,написана сотрудниками данной сети. Если решите трудоустраиваться в данную сеть,подумайте 1000раз,что бы потом не пожалеть. РГМ И РД к телефону не подходят. Территория СПБ(Ломоносов,Петергоф,Низино,Мурино) При увольнении расчитывают по ТД.а часов отработано 240
Работник
31.10.2025
Работа по 13часов. Бывало что и один в смене. Ни кому не советую. При увольнении расчитали по 100р.в час,ргм и рд на телефонные смс и звонки не отвечают. А отработано за месяц 235часов. С отработкой 2 недель.В итоге не доплатили около 50т. Их нет.
Работник
12.08.2025
З/п обещанной не будет никому! Платная спецодежда, неправомерные штрафы, заставляют выкупать просроченные товары и украденные третьими лицами! Ставят завышенные вдвое планы, что бы не платить премию. Как итог - обещанной зарплаты не будет никогда! Нет
Работник
22.07.2025
Очень жаль,что мне довелось поработать в этой сети.Впечатление отвратительное.Ужасно все, и достучаться невозможно ни до кого.Доступен лишь отдел подбора персонала…Если вы хоть сколько-нибудь себя уважаете,то вам там не место.
Работник
02.07.2025
З. П низкая, белая З п 29т вот с этого отпус и больничный, отработала 6 дней за 143р час, при присутствии на рабочем месте 13часов Светлый магазин, колектив хороший.
Работник
28.06.2025
Постоянные штрафы и проверки, все нацелено на удержание зарплаты В случае воровства сотрудник должен сам разбираться с буйными воришками и выплачивать из своего кармана Ревизия раз в 2 месяца, после которых идут так же удержания с зарплаты При трудоустройстве обещают зп от 100 тысяч, по итогу выходит порядка 50, в случае выполнения планов, которые растут с каждым месяцем, дай бог, 60 тысяч Нет возможности присесть, сотрудники находятся суммарно по 16 часов на ногах, работают и за уборщиков, и за грузчиков, что, соотвественно, отдельно не оплачивается Если попадется плохой руководитель, то при увольнении удерживают с зарплаты в счет покрытия недостач магазина Их просто нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Градусы всего мира
Помогите составить детальное представление о работе в компании Градусы всего мира. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Ведущий специалист
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы