Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив в общем, проекты интересные и полезные. Тем и привлекла вакансия. Расположение офиса. На этом мы закончим с достоинствами. А теперь то, чего вам не расскажут на собеседовании: 1. ПЕРЕРАБОТКИ. точнее не так: без переработок я проработала около месяца. С ними около 3х (потом выгоревшую меня просто уволили). Всем отделом часто сидели до 10 вечера. Было лето, кондер еле работал. Вместо отгулов или компенсации (ее вообще не было) после таких марафонов нам предложил лично директор компании всем отделом оплатить капельницы)))) Вместо компенсации за проведенное время на работе вызывали такси бизнес класса, когда метро уже было близко к закрытию. Это выглядело просто как насмешка. При том, что зарплата была ниже чем по рынку. Приходилось работать и по выходным. При увольнении было сказано что я не подхожу так как ищут сотрудников у которых личная жизнь не в приоритете. Если вы из таких, то велком. Вам понравится. Если вы ищете выгорание, то вам туда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Мутная контора, зп в конверте, премиальных нет, льгот тоже не дождешься, а вот эксплуатация труда, это пожалуйста. А когда все соки выпьют, выкинут на улицу. Закон для них не писан, работаешь после работы до полуночи, и это еще считается нормальным. Даже спасибо никто не скажет. А еще камеры понатыканы, за всеми контроль. Если захотите свалить, то могут только белую часть заплатить. А серую можно получить только за то, что прикажет вам шеф.
03.11.2023
Оказывали информационную поддержку агентству ЦЕНТР в Махачкале. Остались приятные впечатления о совместной работе. А еще с большим удовольствием посетили Дагестан и мероприятие, организованное Агентством в парке “Россия – Моя история”.
25.08.2023
Работа в агентстве сильно изменила мою жизнь: я пришел сюда в 2019 году сразу после магистратуры еще совсем неопытным, спустя почти три года работы у меня за плечами уже более десятка больших проектов в архитектуре и строительстве. Было страшно, много сомнений, а получится ли... но в итоге я очень рад, что мне дали шанс себя проявить.
24.08.2023
Еще до того, как мы заключили договор о сотрудничестве, команда Агентства тщательно подготовила и расписала план необходимых действий и провела с нами встречу — после этого сразу стало понятно, как мы будем взаимодействовать и к чему должны прийти. Очень ответственный подход к работе.
11.06.2023
Постоянные переработки, которые не компенсируются ни финансово, ни отгулами, зарплата ниже среднего по рынку, редкий пересмотр зарплат и карьерных позиций, несправедливое отношение со стороны руководства
04.05.2023
Первая встреча с ребятами произошла в период проведения конкурса для московского парка "Сокольники". Они сделали отличный международный конкурс и со всеми сохранили хорошие отношения. Самое важное, что в Центре умеют учитывать и интересы заказчика, и интересы горожан. А еще дают возможность специалистам проявлять инициативу, что периодически рождает свежие и нестандартные решения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агентство стратегического развития «ЦЕНТР». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы