Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Агентство стратегического развития «ЦЕНТР»
Москва
Комментарий
Коллектив в общем, проекты интересные и полезные. Тем и привлекла вакансия. Расположение офиса. На этом мы закончим с достоинствами. А теперь то, чего вам не расскажут на собеседовании: 1. ПЕРЕРАБОТКИ. точнее не так: без переработок я проработала около месяца. С ними около 3х (потом выгоревшую меня просто уволили). Всем отделом часто сидели до 10 вечера. Было лето, кондер еле работал. Вместо отгулов или компенсации (ее вообще не было) после таких марафонов нам предложил лично директор компании всем отделом оплатить капельницы)))) Вместо компенсации за проведенное время на работе вызывали такси бизнес класса, когда метро уже было близко к закрытию. Это выглядело просто как насмешка. При том, что зарплата была ниже чем по рынку. Приходилось работать и по выходным. При увольнении было сказано что я не подхожу так как ищут сотрудников у которых личная жизнь не в приоритете. Если вы из таких, то велком. Вам понравится. Если вы ищете выгорание, то вам туда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Агентство стратегического развития «ЦЕНТР»
27.11.2023
Мутная контора, зп в конверте, премиальных нет, льгот тоже не дождешься, а вот эксплуатация труда, это пожалуйста. А когда все соки выпьют, выкинут на улицу. Закон для них не писан, работаешь после работы до полуночи, и это еще считается нормальным. Даже спасибо никто не скажет. А еще камеры понатыканы, за всеми контроль. Если захотите свалить, то могут только белую часть заплатить. А серую можно получить только за то, что прикажет вам шеф.
Работник
03.11.2023
Оказывали информационную поддержку агентству ЦЕНТР в Махачкале. Остались приятные впечатления о совместной работе. А еще с большим удовольствием посетили Дагестан и мероприятие, организованное Агентством в парке “Россия – Моя история”.
Работник
25.08.2023
Работа в агентстве сильно изменила мою жизнь: я пришел сюда в 2019 году сразу после магистратуры еще совсем неопытным, спустя почти три года работы у меня за плечами уже более десятка больших проектов в архитектуре и строительстве. Было страшно, много сомнений, а получится ли... но в итоге я очень рад, что мне дали шанс себя проявить.
Работник
24.08.2023
Еще до того, как мы заключили договор о сотрудничестве, команда Агентства тщательно подготовила и расписала план необходимых действий и провела с нами встречу — после этого сразу стало понятно, как мы будем взаимодействовать и к чему должны прийти. Очень ответственный подход к работе.
Работник
11.06.2023
Постоянные переработки, которые не компенсируются ни финансово, ни отгулами, зарплата ниже среднего по рынку, редкий пересмотр зарплат и карьерных позиций, несправедливое отношение со стороны руководства
Работник
04.05.2023
Первая встреча с ребятами произошла в период проведения конкурса для московского парка "Сокольники". Они сделали отличный международный конкурс и со всеми сохранили хорошие отношения. Самое важное, что в Центре умеют учитывать и интересы заказчика, и интересы горожан. А еще дают возможность специалистам проявлять инициативу, что периодически рождает свежие и нестандартные решения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Агентство стратегического развития «ЦЕНТР»
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агентство стратегического развития «ЦЕНТР». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы