Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговый дом ЮгТрендАвто
Краснодар
Комментарий
Третий год здесь работаю на складе. Здесь оценили и опыт и профессионализм. Склад обустроенный, есть все необходимое для работы. Коллектив настоящих профессионалов, дружный. По оплате на высоком уровне и всегда вовремя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговый дом ЮгТрендАвто
05.02.2025
коммуникацию и дружественному обстановку между отделами компании Близость к дому, возможность гибридного графика работы, оборудованное место для приема пищи, близость руководства к сотрудникам
Работник
24.12.2024
Хотелось бы на кухню побольше бытовой техники и покомфортнее мебель Второй год работаю на складе компании ЮгТрендАвто. Условия достаточно комфортные, склады теплые, есть весь необходимый инвентарь, раздевалка, кухня. Коллектив дружный, многие работают подолгу есть даже целые семейные династии. Платят прилично по меркам нашего края, вовремя. к тому же всегда есть возможность подработки. Начальство адекватное, к сотрудникам относится с уважением. Все устраивает, доволен.
Работник
12.12.2024
Работаю в этой компании уже почти год. У меня офисная должность. Условия стандартные, но комфортные, в том числе и во взаимодействии с руководством и коллективом. График стабильный. Зарплата вовремя. Нет ненужного давления.
Работник
02.12.2024
Не могу пока назвать это работой мечты, но с учетом карьерного роста все возможности для этого есть. Сейчас я работаю в компании на складе и несколько не жалею о трудоустройстве. Адекватные условия, взаимоотношения между коллегами и с руководством. Никто не унижает. Руководство грамотное, придерживается разумных методов. Зарплата вовремя. Есть бонусы для сотрудников. Кстати, тут и текучки особой нет, что тоже подтверждает хорошие условия у работодателя.
Работник
25.11.2024
Ничего плохого сказать не могу. За два года работы юристом здесь набралась хорошего опыта. Работа была офисная, с предсказуемым графиком, с понятными задачами. От руководства не было никаких придирок.
Работник
08.10.2024
Являюсь действующим сотрудником компании. Работа у меня на складе - ничего сверх сложного, но требуются внимательность и аккуратность. Руководство требовательное, но объективное. Все в меру. Директор хороший. Да и с коллективом тоже считаю, что повезло. У меня просто был анти-пример на жизненном опыте. Вижу разницу. По зарплате не обижают, всегда вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговый дом ЮгТрендАвто
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом ЮгТрендАвто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
Бизнес ассистент
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
менеджеор по продажам
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
Специалист клиентского сервиса
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы