Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Отношение у сотрудникам Отсутствие абсолютного контроля, гибкое руководство, отличный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Вакансии висят годами. Ездил на вакансию менеджер по продаже сырья. Собеседования и нет ни какого, две дамочки, с явным завышенным самомнением, пару вялых вопросов.... ну, хорошо, мы с вами свяжемся. Зачем годами искать сотрудника?! Не ходите и не тратьте время. Вижу одни и те же вакансии с 2019 года!!!
22.03.2025
Прочную связь с вновь прибывшими и ныне работающего коллектива. Условия и требования охраны труда. Вовлечённость в рабочий процесс руководителя производства, согласование плана работ на местах.
22.01.2025
Отношения руководства к своим коллегам Зп можно и больше Сначала говорят одно, а по факту вообще другое получается. Коллектив так себе Близость к дому, коллектив 50/50, зп говорят одно, по факту вообще другое
26.09.2024
Хочется почаще прикольных мероприятий и корпоративов :) А так пока все нравится. Официальное трудоустройство. Есть карьерный рост, и также возможность подработки в разных цехах. Коллектив на 5+, всегда помогут и поддержат. Корпоративный транспорт, места для курения, душевые и места для обеда, удобный график работы.
05.08.2024
Расширить парковочные места, тут в принципе зона парковки есть, но сотрудников много, так же можно пересмотреть зп. Есть зоны отдыха, домашняя атмосфера, прекрасный коллектив, четко ставят задачи, прислушиваются
03.08.2024
Всегда можно что-то улучшать. Честный работодатель, оформление по ТК, ЗП выплачивается своевременно, система мотивации прозрачная. Дружелюбный коллектив, быстро ввели в должность. Современный офис. Удобное месторасположение, есть корпоративный транспорт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европолимер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы