Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Строительные Системы
Санкт-Петербург
Комментарий
Зарплата официальная, есть своя столовая, удобный график.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Строительные Системы
12.02.2025
Работаю здесь уже 2 года и могу смело сказать — компания хорошая, с чем есть сравнить. Требований много, всё строго, но платят вовремя и честно. Больничные оплачивают, руководство адекватное. Задержек с зарплатой нет. Можно брать подработку, её оплачивают отдельно — это приятно. Честная компания, не обманывает, все довольны.
Работник
26.08.2024
Капитальный ремонт туалетов и установка душевых, прозрачная система оплаты труда, установка раздатчиков чистой питьевой воды, повышенные требования к охране труда, снижение необоснованного контроля со стороны охраны Корпоративный транспорт из Искитима, набор дополнительных неоплачиваемых обязанностей для поддержания физической формы
Работник
21.04.2024
Впринципе мне всё нравится и ничего не нужно улучшать или добавлять. Я давно уже работаю в этой компании,очень нравится работать тут.Вот какие особенности есть: Мне нравится профессиональный подход руководителя.У меня появилось возможность посещать разные тренинги,которые помогли мне помогать мои профессиональные стороны ,навыки. Также хочу отметить-отзывчивые коллеги ,искренние,дружный коллектив.Платят вовремя.
Работник
19.04.2024
Совершенствование системы вознаграждений и стимулирования 1) Работаю уже несколько лет, все выплаты вовремя, отпуск стабильный и высокая зарплата - все, что нужно для комфортной жизни! 2) В этом году впервые задержался на больничном, но соц.пакет сработал на славу - все выплаты были как положено. 3) Прекрасное трудоустройство, жестко, но справедливо. Оплата заработанного сразу повышается мотивацию!
Работник
05.04.2024
Все было абсолютно идеально, ничего не пропустить Работа была очень интересной и интересной Я работал в компании по производству строительных систем, и это была замечательная работа.Оплата быстрая, сроки конкретные, зарплаты высокие, приглашаю всех к ним работать.
Работник
03.04.2024
Нет. Меня все устраивает . Улучшать нечего. Спасибо руководству Работаю в компании больше года, руководитель строгий, но справедливый . Платят хорошо и во время, с выплатами больничного проблем тоже не было. Коллектив тоже нормальный. Работать можно. Зову в коллеги свою знакомую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Строительные Системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строительные Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Менеджер по продажам
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Кладовщик-коплектовщик
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
Работник
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы