Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Вахта как вахта. Никаких особых ожиданий быть не должно. По сравнению с предыдущей работой, здесь адекватные условия труда. Можно нормально заработать. На любой работе должно быть так.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2024
Хорошие условия работы, покупают билеты, медкомиссию мне возместили в первый месяц. Техника новая сейчас у них, ремонтируют редко и по мелочи. Работаю в этом уже вторую вахту, пока сезон, буду оставаться.
28.11.2023
Работа оказалась сложнее чем я думал, а вот зарплатой не разочарован) Пока рыпаться не буду, может думаю с опытом попроще как-то станет все даваться
10.11.2023
Работа не для всех, если привыкли в офисе сидеть в комфорте и тепле, то я б сто раз подумал прежде чем к нам идти. Ну или во всяком случае иллюзий строить не надо - физически сложно, морально тоже не всякий тянет, вахты они такие. Пацанам со стержнем - велкам, зарабатывать будете отлично.
26.08.2023
Я работал в этой компании полтора года, потом пришлось уйти по личным обстоятельствам. Проще говоря жена встала на дыбы и сказала, что к черту деньги если дети растут без отца. Классная компания, в которой реально заботятся о людях. Работал водителем, со всем начальством у меня были хорошие отношения.
25.08.2023
В Ямалдорстрой уже не первую вахту оттарабанил. У себя дома столько денег точно не заработаешь, а тут и условия неплохие, и кормят три раза в день бесплатно.
25.08.2023
Работаю не первый год, все устраивает, увольняться не собираюсь и разыскивать иное тоже. меня удовлетворяет зарплата, удовлетворяют условия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ямалдорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы