Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Перестать вычитать суммы по инвентаризации из зарплаты, начать делать какие-нибудь тимбилдинги. Перестать подавать в суд на уволившихся сотрудни спустя полгода от последнего дня работы. Если нет желания, после увольнения выплачивать "долги", судиться, не устраивайтесь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2024
Ушла работать по профессии, решила полностью сменить сферу деятельности, устала от продаж за всю жизнь. Плюсы работы в компании: минимальное количество отчетов, возможность самому влиять на продажи и свой уровень дохода, премии после успешных инвентаризаций, белая и открытая зп, лояльность руководства.
13.02.2024
Ушла работать по профессии, решила полностью сменить сферу деятельности, устала от продаж за всю жизнь. Плюсы работы в компании: минимальное количество отчетов, возможность самому влиять на продажи и свой уровень дохода, премии после успешных инвентаризаций, белая и открытая зп, лояльность руководства.
20.10.2023
В «Твое» работаю примерно два года. Работа полностью устраивает. У нас дружный коллектив и замечательный директор – Казакова Надежда. Таких отзывчивых людей я никогда не встречала. Она всегда может войти в положение. Работать приходится много, но если все выполнять добросовестно, то и отношение будет к вам соответствующее. Зарплата соизмерима вашему труду. Есть возможность подняться по карьерной лестнице. И, кстати, обеды там хорошие.
27.08.2023
Не лишать сотрудников 20% зарплаты за инвентаризации. Повысить почасовую ставку, так как работы в крупных магазинах много, а получаешь копейки, даже как администратор.
25.08.2023
Оформление по ТК РФ, зарплата без задержек, можно совмещать с учебой, правда если работаете в маленьком магазине.
25.08.2023
Понимание руководства, мотивация к работе. Условия труда. Гибкость
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТВОЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы