Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Всё в принципе довольно хорошо, но IT оборудование на дальних регионах надо чаще обслуживать и не удаленно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2024
Ушла работать по профессии, решила полностью сменить сферу деятельности, устала от продаж за всю жизнь. Плюсы работы в компании: минимальное количество отчетов, возможность самому влиять на продажи и свой уровень дохода, премии после успешных инвентаризаций, белая и открытая зп, лояльность руководства.
13.02.2024
Ушла работать по профессии, решила полностью сменить сферу деятельности, устала от продаж за всю жизнь. Плюсы работы в компании: минимальное количество отчетов, возможность самому влиять на продажи и свой уровень дохода, премии после успешных инвентаризаций, белая и открытая зп, лояльность руководства.
20.10.2023
В «Твое» работаю примерно два года. Работа полностью устраивает. У нас дружный коллектив и замечательный директор – Казакова Надежда. Таких отзывчивых людей я никогда не встречала. Она всегда может войти в положение. Работать приходится много, но если все выполнять добросовестно, то и отношение будет к вам соответствующее. Зарплата соизмерима вашему труду. Есть возможность подняться по карьерной лестнице. И, кстати, обеды там хорошие.
27.08.2023
Не лишать сотрудников 20% зарплаты за инвентаризации. Повысить почасовую ставку, так как работы в крупных магазинах много, а получаешь копейки, даже как администратор.
25.08.2023
Оформление по ТК РФ, зарплата без задержек, можно совмещать с учебой, правда если работаете в маленьком магазине.
25.08.2023
Понимание руководства, мотивация к работе. Условия труда. Гибкость
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТВОЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы