Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Новая Руководительница црс это дикий ужас,оно и понятна очередная мадам которую пристроили по блату. Мало того что она сама не бум бум так ещё и такую же родственницу пристроила,и теперь от нас требует что бы ей ошибки не выписывали. Полный бардак развели на складе наглые не воспитанные хамы,а к себе они требуют особого уважения. Главный [С.] на складе ещё один дормаед,его место шлагбаум при въезде открывать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Интересные проекты, возможность получить интересный опыт Хороший офис
02.11.2023
Компания дала возможность развиваться в той отрасли, в которой хотела. Пришла практически без опыта на тех поддержку, а спустя год уже стала администратором проекта! Понимающее руководство и отзывчивые коллеги, постоянно прибавляются «плюшки», обучение и развитие.
21.09.2023
Хороший коллектив, всегда готовый прийти на помощь, понимающее руководство. Дополнительные бонусики во время работы, хорошее расположение офиса в историческом здании в пешей доступности к метро (в СПб это большой плюс). все это и многое другое создают прекрасную атмосферу и возможность карьерного роста в компании. Ежегодно компания проводит 2 корпоратива, один общий новогодний, второй летний, который подразумевает, например общий выезд департамента, а также на каждый праздник компания устраивает приятные моменты в виде вкусных фуршетов и приятных мастер-классов.
04.09.2023
На склад в Подольск взяли очередных 2 руководителей однодневок на зп в 350 400к. и 200к. соответственно. Кто уже успел пообщаться с начальницей склада понимает о чем я говорю. Неужеле вам не стыдно за такой руководящие состав? Сотрудники которых можно пересчитать по пальцам и с которыми вы начинали, в прямом смысле выживают. Жаль, что нет в верхушке человека который бы действительно хотел иметь в своём окружении команду профессионалов.
28.08.2023
Чисто для меня минус в том, что Омега далеко от дома. Я в области живу, приходится добираться на электричке. Компания предлагает перейти на удаленку или с частичным посещением офиса. Можно работать еще в коворкингах, но мне проще в офис приходить.
25.08.2023
Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию бухгалтер на участок банк или финансовый менеджер уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Omega. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы