Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Зарплата достойная и белая, всегда вовремя. Больничный можно не брать 2 дня, отгулы дают. Компания не большая, вопросы решаются быстро.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2025
На момент моего увольнения в компании наблюдались регулярные задержки зарплаты, в том числе авансов и окончательных выплат. По состоянию на сейчас, насколько известно, против руководителя одной из группы компаний инициировано уголовное дело. Атмосфера — токсичная, с культом компании и её «ценностей», при этом реальные бизнес-процессы выстроены из рук вон плохо. Нет достоинств, только недостатки.
19.06.2025
Не выплачивают зарплату при увольнении. Могут кинуть в любой момент Нет
14.03.2025
В Омеге сейчас много разных проектов. Раньше компания занималась только мобильными приложениями, а теперь добавились веб-сервисы, AR/VR, брендинг и аналитика. Конкуренция с ведущими агентствами России заставляет повышать качество работы и развиваться специалистам. Опытные коллеги всегда поддерживают новичков и помогают освоиться.
25.02.2025
Зарплата низкая за тот объем работы который нужно делать( многозадачность), отсутствие ДМС для федеральной компании. Зарплата что на испытательном сроке, что позже практически одна и та же. Федеральная компания, зарплата официальная всегда вовремя, рабочее место оборудованное, нет переработок, подарки детям на Новый год. Небольшие презенты работникам.
25.02.2025
1. В компании есть трудности с организацией рабочих процессов. 2. Пора начать расширять бизнес и выходить на новые рынки.
16.02.2025
Хороший коллектив с опытными коллегами (кто работает 5-10 лет) Все условия для профессионального роста и саморазвития Современный офис Расположение офиса (и в то же время возможность удаленной работы)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Omega. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы