Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если вы хотите добровольно стать рабом, то можете пойти РАБотать в один из филиалов этой компании. После увольнения я обязательно устроил сарафанное радио, чтобы всё моё окружение, все люди знали, какой трэш их может поджидать. Особенно я хочу предупредить молодежь, которую будут охотнее зазывать (да и всем остальным это тоже будет полезно знать). Филиал в ТЦ Версаль. Работа с графиком 2/2 по 12 часов. Каждый день нужно было стоять на ногах без возможности присесть (кроме перерыва на получасовых обедах), тащить короба, доставать вещи из них, клеить ценники, клипсовать, разносить вещи из примерочной, обслуживать покупателей, поправлять вещи в зале, и ещё куча других дел, которые нужно было делать одновременно. Работать нужно не переставая. Будете хорошо работать, но это будет всё равно недостаточно хорошо. Будучи консультантом или кассиром одновременно работаете охраной, мерчером, кладовщиком. Если управляющая увидит, что вы сидите (хотя бы ненадолго присели), то непременно заставит вас встать и отругает. Бред дошел до такого абсурда, что админ моей смены однажды заявила, что если я сижу (не ем, а просто отдыхаю) на обеде, то я должен тогда встать и идти работать. Были дни, когда у меня не было второго обеда (не только у меня, но также у других коллег, консультанта и кассира, пока админ и управляющая могли закрыться в кабинете и разговаривать). В магазине большая нехватка персонала. Два человека (иногда ещё один) на весь магазин и примерочную, а таже мерчер (до 7 часов), в кабинете со складом были кладовщик, админ и управляющая (тоже уходила раньше). Компания экономит на всём, ещё и сокращает персонал, поэтому и сотрудников столько. В связи с этим текучка, ведь никто не хочет терпеть такой высокой нагрузки. Кстати, обучения нет. Работаешь, как можешь, узнаёшь сам, «выуживая» уже во время работы. Говорят то одно, то другое. Поток покупателей — это ад. В магазине большая проходимость, людей слишком много. Физически не успеваешь делать всё и следить за всем. С админом были терпимые отношения, но порой её заносило и после одного случая я разочаровался в ней. Директор Валентина — абсолютно некомпетентный и мразотный руководитель. Ей нужны безвольные амёбы, у неё был любимчик-кассир, который делал всё медленно и на о******ь, но не задавал неудобные вопросы и послушно подчинялся. Если ей что-то не нравилось она капала на мозги и приёбывалась просто так. Стоите на примерочной, уходить запрещено, честно выполняете свою работу и следите за вещами, и тут она может подойти и сказать: «Чё стоишь?». В этот момент в кабинках люди с кучей вещей, но ей всё равно и она даёт другую работу. Оставляешь примерочную и идешь делать то, что сказали, разносить вещи например: «Чё тут делаешь? Иди в примерочную, нельзя её оставлять». И так по кругу. Пользоваться телефоном нельзя (я доставал его для времени и поиска нужной вещи), если вас спалит управляющая, она назовет вас «бессовестным и охуевшим». Ух, что было, когда я не убрал телефон в карман и просто стоял с ним в руке, перед этим консультируя покупательницу для поиска вещи. Хотя, какой адекватности я мог ожидать от управляющей, приставшей ко мне из-за пары маек на полках в примерочной с заявлением: «Почему полки не разнёс? Ты ведь тут стоишь!», и это при том, что я, как и положено, с самого утра разнёс все вещи с полок, а это оставил покупатель, и мы такие вещи разносим ближе к вечеру. На фоне больших недостач управляющая на полном серьезе не понимала почему так (действительно почему? В зале две калеки и толпа народа), а потом заявила, что это внутреннее воровство, без разбирательств. И в наш коллектив снова вернулись проверки сумок, пакетов и рюкзаков. Нам она заявила, что наша зарплата из-за воровства может стать ещё меньше, и это наша забота. Ну ок. Помимо этого нас заставляли пристально следить за людьми и бегать за ворами, большинство из которых были крупные мужики, заходящие группами. Либо при попытке воровства сразу же «идти в атаку». Спасибо, но это работа для полиции. Вообще воловина таких недостач была из-за неправильно слитых коробов и консервации, у нас постоянно находились излишки. Однажды во время этого цирка, из примерочной вышел парень со свёрнутой водолазкой в руке и пошёл на кассу. Управляющей снова что-то не понравилось в моей работе, и она прицепилась и ко мне, и к этому парню, мол, как я мог его отпустить, тщательно не прощупав вещь, и мой «взгляд равнодушный» ей не понравился, и что если бы на примерочной стоял «опытный» то такого бы не было (воровства в смысле). Какое же позорище. И это при том, что до этого таким вообще никто не занимался. Управляющая вообще не следила за своей речью, могла матом покрыть. Какое бы у меня не было мнение насчёт админа, но слушать на собрании, как в открытую при сотрудниках Валентина обзывала её гнидой и неблагодарной мразью... Ну такое. В чем была причина? В нашей смене пошла речь о малых суммах ЗП. Видимо, выше постучали, что от нашей смены якобы поступила групповая жалоба, но админ пыталась просто выяснить о конкретных суммах, списываемых с ЗП, и Валентина знатно обосралась с этого. Как сказала она и админ другой смены: «Не хотим штрафов». Начала задвигать про подписанные документы и вообще, если что-то нам не нравится: «Идите в Пятёрочку!». Кстати, за время моей работы вплоть до увольнения Валентина так и не выдала мне трудовой договор. Что там насчёт ответственности? Да, именно этого она требует от сотрудников. Зарплата, не соответствует указанной в объявлении. Даже с учётом налога. На собеседовании в ваши уши будет литься сладкий мёд. Больше работаете — больше спишут. Списывают как хотят, никто не объяснит за что и сколько. Ночная инвентаризация, пересчеты и переработки не оплачиваются. Попросить расчетный лист у руководства сродни пойти «жаловаться в инспекцию». Вам позвонят прямо из Москвы и спросят, зачем вам это? Как говорила управляющая: «Наш региональный получал «столько-то», потом другой региональный получал по 50 000, а наш новый нынешний по 120 000. Требования теперь будут выше». Ого, спасибо за информацию. Каждый день мы дуэтом корячимся, чтобы получить жалкие деньги, выживаем в лавине из людей и вещей, слушая говно в свой адрес, и доход зависит от нас, а ты нам затираешь про региональных. Региональные устраивают проверки с такими закидонами, что думаешь: «Как хорошо живётся некоторым людям». Махинации с деньгами лютые, мне даже деньги за неиспользованный отпуск не выплатили. Если вам дороги нервы, психическое и физическое здоровье, у вас есть собственное достоинство и уважение к себе, не идите сюда работать. Я начал работать, чтобы быстрее заработать лишних денег, понадеявшись, что будет не так уж и плохо, но всё оказалось намного хуже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Впервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1.приходя на стажировку, она около 4-6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник и естественно вам за это не заплатят, мне повезло, что отпустили через полчаса 2.по тк вы работаете 37 рублей /час 3.огромное количество обязанностей о которых вам не скажут :обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по сбп, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 дл 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 дл 600 единиц). При этом вас будут подгонять и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать бесплатно, двойную ставку за ночную работу не оплатят, но и в целом, что вышли в свой выходной вам не оплатят. Мой рабочий день в инвентаризацию длился 11 часов из которых мне оплатили только час 7. В магазине нет охраны, а воруют очень много и физически нет возможности контролировать всех. Если на инвентаризации вы выйдете за лимит, то придётся платить за это 8.Есть так называемый пересчёт, когда в 8 или 9 утра вы приходите в свой выходной и считаете все товары в магазине и естественно вам за это не заплатят 9. Контингент золлы очень странный, который вечно недоволен, возмущается из-за любого повода 10.сотруднмков в штате очень мало, вы будете за грузчика и за кладовщика, за любой беспорядок на складе вас будут отчитывать. На своём горбу придётся тоскать тяжёлые короба 11. Отсутствие какой - либо мотивации, поднимаете выручку и показатели продавцы, а премию получат администратор и директор магазина Не нашла
21.12.2025
Перезонирование зала каждые 2 недели.Хотелось бы улучшить обеденную зону Я устроилась туда на должность кассира и через три месяца стала администратором магазина.Сама работа в целом интересная и мне нравилось чем я занималась.Эта работа для тех кто может работать в режиме многозадачности, потому,что работы у администраторы достаточно это прием поставки,перезонирование зала, контроль переоценки,переброска и т.д. Я проработала там три года ушла по семейным обстоятельствам.Я рекомендую данного работодателя
15.12.2025
Практически все. Рмд казакова просто ужасная женщина, администратор Магомедова-хабалка, сотрудники многие просто Нечто были в магазине. Иногда и управляющий магазина ограничивала во всем, но это стандарты компании, как объяснили все которые работали. Зарплата для Москвы-мизирная. Как пишут все из отзывов- присоединяюсь, пыль, отойти если есть народ-нельзя даже если устал. На подработки не спрашивая отправляют, так надо. Ушла через полгода работы там, пришлось сказать что уезжаю, а то не уволили бы и уговаривали остаться. Адекватные были только управляющий, который иногда шел на уступки по моим просьбам, администратор другой смены когда выходила к ним на подработку. Мне с моей сменой не повезло. Админ была просто хаос! Матом могла не только меня покрыть но и покупателей. Почему её еще не уволили- не знаю. Нехватка кадров - да Не вернусь работать Отдельные люди коллектива, управляющий Вероника и администратор с кассирами,3000 бонусов и то через 4 месяца начислили
06.12.2025
нехватка персонала, очень высокая нагрузка, маленькая зарплата, обман покупателей и навязывание им акций. Акция "на каждую вторую вещь - 40%", где по итогу просто по 7% на каждую позицию в чеке. Говоришь это управляющей, что каждый второй покупатель жалуется - а она - "ну нам так выгодно, им не нравится - пусть уходят". Добавили к обязанностям работу с покупателями, но не учли, что это нужно УМЕТЬ, а не просто подходить к каждому в зале и говорить "у нас сегодня акция", я не шучу, к КАЖДОМУ покупателю нас заставляла подходить управляющая. Т.е. продавцов - кассиров - пекарей аптекарей, которые и так бегали от примерочной к кассе выслушивая недовольство покупателей и там и там, заставили ещё и каждому навязывать акцию, а потом краснеть, когда рассчитываешь покупателя, а он замечает, что акция неправильная. Управляющая - ушлая, навыков руководителя 0. Про админа я промолчу, из за нее уволились 2 сотрудника, халда, которая постоянно орет матом так, что на нас уже соседний магазин в тц жаловался, что их покупатели слышат крики из нашего магазина. зп вовремя, такая же, которую обещали (30-35 тыс)
05.12.2025
Работа сама по себе тяжёлая, весь день на ногах, просто нереальное количество пыли от приемки товара, со временем развилась аллергия. Многие вещи не раз побывают на полу или под ногами сотрудников. Коллектив тоже так себе, к новичкам относятся не очень. Руководство 50/50, сложно сказать, отдельно могу выделить бухгалтера, такую хабалку ещё поискать, не может спокойно объяснить казалось бы простую ситуацию, позволяет себе разговаривать на через чур повышенных тонах в грубой форме. В целом впечатления от работы в данной сфере и в данном месте негативные, как вариант временной работы может быть и ок, но все равно приходится терпеть. Близость к дому
15.11.2025
Нет перерывов, нельзя попить чай кофе, нельзя в нормальный туалет, нельзя свою бутылку для воды, а стаканов часто нет и ещё нельзя дышать кислородом, его просто нет в воздухе, только углекислый газ Делают вид что все прекрасно на собеседовании и трудоустройстве, потом выясняется, что эти же девушки из офиса вообще не в курсе как на самом деле, то есть обман с первых минут
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZOLLA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы