Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZOLLA
Москва
Комментарий
Условия труда, за 11 часов работы не присесть, ни секунды постоять, зарплата вообще не соответствует данному труду. Никогда больше не пойду в торговлю, по крайней мере к такому работодателю. Ощущение, что ты раб не покидало не секунды. Проработала чуть меньше месяца и уволилась.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZOLLA
25.11.2023
Если говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим. 1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством, начался обман, на собеседовании очень хорошо садяться на уши. Говорили о том какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000. 2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщик, грузчик, уборщик, охранник, проверяющий на Qr, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них во мне инстанции не жаловались. 3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидеть чай пить, фильмы смотреть. 4) Так же руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньшь домой, обеды могут длится часа 2 3. и пошли плюсы котрых очень "много" в таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет.
Работник
07.11.2023
Своевременная заработная плата, в общем то и все...
Работник
15.10.2023
Зарплату можно поднять, много требований, которые не соответствуют зп.
Работник
14.10.2023
Нагрузка на работе не соответствует зарплате. Целый день ты должен находиться на ногах и не переставая выполнять какую-то работу без возможности присесть. Отдохнуть возможно только во время двух получасовых перерывов. График работы очень нестабильный, ещё и по 11 часов в день, если ты обычный продавец-консультант. Запрещено носить с собой телефон даже для каких-то важных звонков или возможности смотреть на время, а если, не дай бог, у тебя его увидит кто-то из управляющих – заставят отнести в грязную подсобку и пригрозят штрафом. Большинство покупателей относятся к тебе максимально не уважительно, для них ты просто обслуживающий персонал, выполняющий грязную работу.
Работник
08.10.2023
Проработав 10 месяцев в данной организации, не советую туда обращаться с поиском работы. С графиком 2/2 тебе надо стоять по 12 часов на ногах, таскать тяжелые короба, вечно смотреть за огромным залом, где редко находится даже два сотрудника. График далеко не всегда 2/2, потому что текучка кадров ОЧЕНЬ высокая, и тебя будут просить выходить в свои выходные. Дополнительные смены оплачиваются по обычной ставке, за переработки по 15 часов никто не будет платить по двойной ставке. За ворами приходится бегать самим, искать их по всему ТЦ и району, так как на просьбы нанять охранника руководству плевать, при этом никто из руководителей не хочет написать заявление в полицию, что давно бы уже помогло справиться с ворами (их отпугиванием). Не раз мною и другими сотрудниками были спасены вещи из лап вредителей, стоимость вещей почти всегда составляет в районе 8 до 15 тысяч рублей, НО за место хоть какой-нибудь премии, наш любимый региональный директор напишет вам "спасибо", а потом после инвентаризации (которая вам тоже оплатится по обычной ставке, да-да в ночное время), спишет сумму вашего оклада в десятерном размере. АМ и УМ могут только руками разводить. Постоянные, практически каждодневные перевесы товара, когда в зале огромное количество покупателей, одновременно с этим нужно выполнять еще десятки своих "обязанностей". Ждать поставку по ночам, когда отработаешь вторую смену по 12 часов, а водителя еще неизвестно сколько ждать. Нет нормального помещения для отдыха сотрудников, обедать приходится среди кучи коробов с вещами в маленькой подсобке, где еще за компом УМ или АМ делают отчетности. Компания не ценит своих сотрудников, не делает ничего для улучшения работы, им просто плевать. Хоть 100 раз жалуйся, никто ничего делать не станет. Ужасное место, 0/10. Ничего, кроме потраченных нервов, вы там не получите, тем более денег, с окладом в 6000 рублей и вечным "пересмотром премии" за долги магазина. После увольнения я и еще некоторые сотрудники получили расчет, который должен был составлять примерно 30 тыс. По итогу заплатили: 15 и 24 тысячи. Угадайте, в чем причина? За 10 месяцев работы копился долг от недостач, и все эти деньги пошли на его уплату. Также в компании есть и свои проверки, за которые АМ и УМ получают премии в размере своей зп, а все остальные сотрудники - на которых все и держится, ничего и не получат. Делайте выбор сами. С наилучшими пожеланиями!
Работник
23.09.2023
Иркутск Ярко молл директор [К.]администратор [О.] и весь остальной персонал родственики и подруги все как на подбор работать не хотят только вид делают. К покупателям относятся как к быдлу,хотя сами из себя ни чего не представляют.Охраны в магазине нет,весь персонал ворует.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZOLLA
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZOLLA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы