Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Расскажу о своем опыте «работы» в этой компании. После собеседования вы попадаете прямиком в ад! На собесе я спрашивала про штрафы, график работу, зарплату. Вполне стандартные вопросы, как мне кажется. Уточняла про условия увольнения, потому что условия первого месяца и далее меня, мягко говоря, не устраивали. Я хотела попробовать и потом уже решить — а стоит ли? Мне сказали, что без проблем. Спросила, чем мне это чревато? Какие санкции против таких работников? Сказали, что штрафов нет. Даже если товар будет испорчен, материальную ответственность я не несу. График можно подстроить как удобно, но договариваться надо с руководством. Идеально не правда ли? Потом вас спросят как бы между делом про согласие на вакцинацию Спутником. По факту, это ультиматум — или делаешь, или остаешься без работы. Но тут у каждого своя позиция. В общем, склады находятся у черта на рогах. Я была на Софийской в Питере. И первая ложь, с которой можно столкнуться — отправление автобуса. Он уходит не в 6:45, а в 6:38 и 6:40. Затем заходим в отдел, где оформляют пропуска. Нас собралось человек 15, ждали долго куратора. Здесь нанимает сотрудников не только Озон, но и другие компании. Их сотрудники побыстрее работают, мы же ждали. Вас отметят в списке, сфотографируют. Временный пропуск на объект дадут потом. Мы поднялись в какой то кабинет, ждали дальнейших указаний. Сидели еще минут 30, потом пришли девицы и собрали документы у «озоновских». Оригиналы не нужны, в этом наверное единственный плюс. Потом вам покажут презентацию по безопасности, вы поставите подпись в 4 журналах, мол, все поняли. Потом ждете охранника полчаса, который расскажет о воровстве и наказании за это. Банальные шутки и непристойности прилагаются. Скажет про потасовки и конфликты из-за разницы в ЗП. Через часик вы таки дойдете до склада, побываете на абсолютно пустой экскурсии из которой вы поймете ничего. Что входит в обязанности остается загадкой. В зоне возврата товара вам обязательно скажут, что это черная дыра и очень весело здесь что-то искать. Плюс, шуточки уровня Аншлаг и непристойности здесь не заканчиваются. А да, эту часть склада называют «помойкой». Собственно, вы это поймете, находясь здесь. Хотя по словам «экскурсоводов», здесь проще всего работать и нащелкать в смену здесь требуется меньше. От мелких продавцов возврат приходит в больших пакетах. Есть ли там что то целое — вопрос остается открытым. Начальник смены показался мне веселым и бодрым. Если «повезет» вам покажут столовую и даже покормят. Но я бы там не ела — посуда вымыта так себе, ложи и вилки лежат в общей корзинке, из которой люди грязными руками берут приборы. Руки никто не мыл, разве что один человек не пошел за стол с немытыми руками. Работники столовой ничего не успевают убрать, подносы некуда поставить. Самый прикол дальше. Придет девица, скажет, что забрать документы и уйти можно в крайнем случае завтра, потому что не все понимают, чем будут заниматься. Оно и ясно, ведь толком никто ничего не сказал. Настоящую работу вы поймете после оформления, поэтому делайте выводы сразу. Вам расскажут про карьерный рост, про повышения и все в этом духе. На практике все проблемы решаются увольнением без выяснений кто прав, а кто виноват. К вечеру вас оформят и дадут пропуск с фоткой. Если закрались сомнения, самое время бежать, потому что автобус уходит в 17:15.После оформления вы приступаете к работе. Это относится к операторам на возврате. Упаковщики и сотрудники других компания уже трудятся в поте лица. Я почитала договор, так и не найдя 2 экземпляра. В общем, организовать людей не могут! Процесс оформления на низком уровне. Решили уйти? Окей, только не до Рыбацкой, через поле вы не дойдете пешком. Найдите других «отказников» и чешите на такси. Инструкция для тех, кто подписал договор, но потом передумал: заболейте или прогуляйте. Так вы сэкономите 2 недели своей жизни, потому что без рабского труда вам не дадут уйти. Когда я сказала, что меня не устраивает должность, меня ответ просто убил: вы никогда не сможете больше к нам устроиться. Это к слову о штрафах и беспроблемному увольнению. В эту шарагу идут студенты и люди, которых заставила жизнь пойти туда. Но что предлагает Озон? Валяться в ногах и умолять подписать трудовой договор? У людей есть чувство собственного достоинства, да и подобных вариантов тоже полно. С такой то зарплатой. О ней кстати тоже спросите. Есть базовая часть ЗП, из которой не делают вычеты. Но такие копейки не стоят ваших сил. Если хочется монотонной работы, идет оператором баз 1С. Можно на бесплатные курсы пойти или вообще без них устроиться. Только если вас учит работать с базой программист, то работодателю не стоит доверять.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2024
Поехал на вахту комплектовщиком, т.к. взял кредит и возникла напряженность с деньгами. Норма подъемная, но отсиживаться некогда. Условия проживания не плохие (общага чистая, соседи вменяемые), кормят хорошо, продукты натуральные, свежие.
18.03.2024
На fresh складе работать довольно выгодно. Устроился комплектовщиком полгода назад (привел друг). Сразу официально трудоустроился. За это время вырос до начальника смены.
18.03.2024
Поехал с другом вахтовиком. Он ездит регулярно, а я поехал впервые. В принципе, все устраивает: зарплата хорошая, выплачивают в полном объеме. Кормят нормально, почти по-домашнему. В график втянулся быстро, за смену дают 2 перерыва на перекус, перекур.
18.03.2024
Поехал с другом вахтовиком. Он ездит регулярно, а я поехал впервые. В принципе, все устраивает: зарплата хорошая, выплачивают в полном объеме. Кормят нормально, почти по-домашнему. В график втянулся быстро, за смену дают 2 перерыва на перекус, перекур.
18.03.2024
На fresh складе работать довольно выгодно. Устроился комплектовщиком полгода назад (привел друг). Сразу официально трудоустроился. За это время вырос до начальника смены.
18.03.2024
Поехал на вахту комплектовщиком, т.к. взял кредит и возникла напряженность с деньгами. Норма подъемная, но отсиживаться некогда. Условия проживания не плохие (общага чистая, соседи вменяемые), кормят хорошо, продукты натуральные, свежие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ozon. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы