Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПятигорск
Комментарий
Смена руководства склада,оплата переработок(которых нет). Поднятие зп Из плюсов: Зп вовремя, без задержек, хороший дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2025
Ввиду загруженности офисного центра, обеспечить парковку руководящему составу. Удобное расположение, комфортный офис. Безлимитный fitnes, обеды в ресторане входят в компенсационный пакет. Грамотное, лояльное руководство обеспечивает полный ввод в должность. Коллеги всегда готовы помочь. Очень лояльная компания к своим сотрудникам. Регулярные высокобюджетные конкурсы для коллектива. Предоставление автомобилей для ТОПовых Менеджеров.
30.11.2024
Добавить гибридный формат работы И комнату отдыха для сотрудников Дружелюбный, приятный коллектив Хорошо оборудованное рабочее место Заботливое руководство
16.11.2024
Добавить ДМС, добавить зоны отдыха в офисе Отсутствует микроменеджмент, электронный кадровый документооборот, молодой коллектив
15.03.2024
Сменить руководство склада на более ответственное Стабильные выплаты но сколько прийдет никогда не узнаешь постоянно разные цифры
14.02.2024
Офис находится в отдалении от цента, добираться неудобно, ежедневные поездки на работу могут быть затруднены, особенно в час-пик. Гибкий рабочий график – это большой плюс, который позволяет совмещать работу с личными делами и повышает удовлетворенность от работы. Хороший коллектив – команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и создают дружелюбную рабочую атмосферу. Возможности для профессионального развития.
22.09.2023
Хотелось бы большего внимания к современным стандартам эргономики рабочего места, особенно для сотрудников весь день проводящим сидя за компьютером. Фирма сфокусирована на массовом сегменте строительно-ремонтного рынка, который легко переживает кризисы, имеет собственную производственно-логистическую инфраструктуру, что в условиях последних лет дает уверенность в надежности и предсказуемости точки приложения своего труда. За время работы произошел ощутимый профессиональный рост и повышение дохода. Адекватное взаимодействие с сотрудниками: поменял место жительства с Москвы на Питер с сохранением должности и зарплаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании FIT / Finch Industrial Tools. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы