Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПятигорск
Комментарий
Смена руководства склада,оплата переработок(которых нет). Поднятие зп Из плюсов: Зп вовремя, без задержек, хороший дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2025
Ввиду загруженности офисного центра, обеспечить парковку руководящему составу. Удобное расположение, комфортный офис. Безлимитный fitnes, обеды в ресторане входят в компенсационный пакет. Грамотное, лояльное руководство обеспечивает полный ввод в должность. Коллеги всегда готовы помочь. Очень лояльная компания к своим сотрудникам. Регулярные высокобюджетные конкурсы для коллектива. Предоставление автомобилей для ТОПовых Менеджеров.
30.11.2024
Добавить гибридный формат работы И комнату отдыха для сотрудников Дружелюбный, приятный коллектив Хорошо оборудованное рабочее место Заботливое руководство
16.11.2024
Добавить ДМС, добавить зоны отдыха в офисе Отсутствует микроменеджмент, электронный кадровый документооборот, молодой коллектив
15.03.2024
Сменить руководство склада на более ответственное Стабильные выплаты но сколько прийдет никогда не узнаешь постоянно разные цифры
14.02.2024
Офис находится в отдалении от цента, добираться неудобно, ежедневные поездки на работу могут быть затруднены, особенно в час-пик. Гибкий рабочий график – это большой плюс, который позволяет совмещать работу с личными делами и повышает удовлетворенность от работы. Хороший коллектив – команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и создают дружелюбную рабочую атмосферу. Возможности для профессионального развития.
22.09.2023
Хотелось бы большего внимания к современным стандартам эргономики рабочего места, особенно для сотрудников весь день проводящим сидя за компьютером. Фирма сфокусирована на массовом сегменте строительно-ремонтного рынка, который легко переживает кризисы, имеет собственную производственно-логистическую инфраструктуру, что в условиях последних лет дает уверенность в надежности и предсказуемости точки приложения своего труда. За время работы произошел ощутимый профессиональный рост и повышение дохода. Адекватное взаимодействие с сотрудниками: поменял место жительства с Москвы на Питер с сохранением должности и зарплаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании FIT / Finch Industrial Tools. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы