Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Позвонила по поводу трудоустройства. Пригласили в субботу, хотя уточнила может всё таки в понедельник, но нет в субботу. Пришла послали в понедельник! Пришла в понедельник, директор Татьяна Николаевна, очень грубая и не тактичная женщина, что не соответствует её должности руководителя. В объявление зп указана 50-70, со слов Татьяны Николаевны 40,- штрафы. График 12 часов в день, неделя/ день, неделя/ночь.Сама работа не сложная, но с таким руководителем даже пробовать нет желания! Служба безопасности и региональным директорам компании, стоит обратить внимание на данного руководителя!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2023
Общая система работы не плохая. Не сложная. Руководство может войти в положение если какие то проблемы.
27.10.2023
Юридический отдел оставляет желать лучшего. Спокойно сидеть и работать здесь не получится. А вот обсуждать личную жизнь сотрудников, собирать сплетни - однозначно да. Полностью согласна с отзывом от августа 2022 года на этом сайте (касаемо начальника отдела). P.s. Человеку, у которого нет личных границ, в коллективе будет вполне себе нормально. Каждому свое
19.10.2023
Большой привет хочется передать директору филиала НУДЬГЕ Е.А, Зав.Складом ТАТЬЯНЕ НИКОЛАЕВНЕ, а так же КАБАНОВОЙ И.А. ВСЕ, кто читает отзывы перед тем, как устроиться на работу, либо после того, как устроился и еще не успел вкусить все прелести ПУЛЬСА, этот отзыв для ВАС! ЗП - белая, без премиальной части, сделка. Все, что заработал - «получил». 10 и 25 числа. 25 - аванс, ( когда-то он был 10 т.р., но потом решили, что это много) который приходит исходят от того, как ты работаешь, а вторая часть пишется, как «премия», и приходит обычно тем, кто там живет сутками, и их зп составляет больше 40 тысяч, приходят, кстати не положенные 5000, ав зависимости от того, как Татьяна Н., решит))) Позиции, которые вы зарабатываете стоят на конвейерной сборке 1,10, за объём особой доплаты не будет, сильные сборщики, получают также, как и слабые, потому что с марта месяца зп сократили в 2 раза. В конце месяца вы будете получать штрафы и с ваших заработанных денег будут списывать брак препаратов. График меняется каждую неделю. Неделя первой смены, неделя второй смены. В первой смене есть дежурный, который остаётся до того времени, пока нач.смены не отпустит домой, это может быть и 13 часов, и 15 ч. А ещё есть в графике такие дни, когда еее: ЗЕМЕНЕ] и до конца, это может спокойно выйти 17-19 ВЕ е =) ) ЕЯ: УЕ] Каждую среду вам нужно будет взять утром ведёрко, тряпку и идти мыть станцию (рабочее место), потому что на собрании ИНГА АЛЕКСАНДРОВНА скажет вам, какое вы г**** если не навели порядок у себя, а так же, предстоит обрезать коробки, переносить тяжелые препараты сверху вниз, искать им место, чтобы было удобно ставить, ругаться с подпиткой, которая приносит коробки, потому что после них можно не найти нужный препарат, и ещё кучу бесполезных действий. Собрания - это отдельный вид искусства, вам каждый раз будут говорить, что вы ничего не хотите делать, но хотите много получать, хотя старые сотрудники РЕАЛЬНО ОЧЕНЬ МНОГО делали для данного предприятия, но все равно слышали в свою сторону только негатив. Начальники смены плюют на то, с кем ты будешь работать, на какой станции ты будешь работать, с каким графиком, они могут поставить несколько недель ночных смен, и ты ОБЯЗАН будешь выйти. Этот труд не стоит тех денег, где ты будешь убивать свое здоровье, нервы. Начальство напрямую говорит на собраниях о том, что им не выгодно, чтобы люди работали и получали 60+, им выгоднее взять нерусских, которые будут за 20 т.р., жаль бывает нач.смены, потому что неопытные сотрудники и те, кто долго работает, не могут понять принцип быстрой сборки. На собеседование скажут, что будет сменный график и никто не работает больше 12 часов, а зп называют разную, начиная от 76 и заканчивая цифрами больше. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ АД! Очень надеюсь, что кто-нибудь из офиса Москвы увидят этот отзыв и направит проверку, ибо Татьяна Н., слишком много денег нагребла с свой карман.
30.09.2023
Много начиная от оснащения склада заканчивая отношением руководства к сотрудникам компании как к скоту, захотел премии сходи 10 раз к директору, и то не факт что заплатит то, что обещал. Видимо экономия как из 1 основополагающих явлений.
26.09.2023
Обещали одну зарплату, а по факту совершенно другая. Директор полностью отрицательный человек. Заведующая складом от него далеко не ушла. Полный обман в зарплате, отношение скоткое.
21.09.2023
Буланова Лада - типо крутой начальник РОП вообще общаться не умеет, только матом и орет, потаскуха старая, увольняюсь, больше ее рожу пропитую видеть не могу. И директор далеко не ушел маразматик стары Петров Андрей - пошел бы на пенсию людей смешить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФК ПУЛЬС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы