Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФК ПУЛЬС
Москва
Комментарий
Уровень дохода либо систему премирования, предоставлять оборудование для работы. Интересные проекты, круты коллеги, возможность работать удалённо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФК ПУЛЬС
05.12.2025
Как правило, люди пишут отзыв после увольнения в ближайшие дни, из за негативного опыта в компании, но еще не познав то, какие условия труда, отношение к ним и многое другое их будет ожидать в других организациях. Проработав много лет в данной «организации» и уйдя несколько месяцев назад из нее по собственному огромному желанию, ниже выражаю свое оценочное суждение по всему тому, с чем неоднократно сталкивался на протяжении работы в ней, и почему я категорически не советую сюда идти. Первое: это еда, поставщик менялся несколько раз за эти годы, что нам только не попадалось в еде, и мухи и мотыльки и тараканы и многий другой дополнительный белок, после которого можно было идти смотреть на шоколадные фонтаны. Ну и естественно - еда не бесплатная! С вас за нее вычитают денег. Так что, пришел с гастритом - язва в подарок Белая зарплата
Работник
28.02.2025
Отношение начальства ко всем одинаково, а не к определённым кругам лиц. Мед.книжка за счёт работодателя,зарплата вовремя. Плюсов больше нет.
Работник
28.02.2025
Заменить програмное обеспечение на тсд (постоянно торозит) и улучшить систему сборки заказов. Чтобы не бегать в один и тот же ряд по несколько раз Отношение к сотрудникам. Нет предвзятости и высокомерия. Коллектив отчасти хороший
Работник
16.02.2025
улучшение технических возможностей, модернизация рабочего пространства и места, предоставление для сотрудников склада спец одежды ( ФК Филиал г. Казани) Направление деятельности компании, слаженность рабочего процесса, стабильность
Работник
03.02.2025
Никакая система мотивации есть место для улучшения, нет стратегии развития инфор. систем или не совсем понятна. Заработная по расписанию, близко к дому, хороший офис, чай кофе, хороший коллектив
Работник
29.01.2025
а вот сколько ты получишь, вопрос конечно хороший) работодатель не доводит до сведения сотрудников важные аспекты и нюансы выплат и расчетов из плюсов только близость к дому, доставка на корпоративном такси в вечернее время и своевременные выплаты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФК ПУЛЬС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФК ПУЛЬС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Консультант
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы