Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РТП
Краснодар
Комментарий
Сформировать Программу признания сотрудников. Возродить конкурсы профессионального мастерства. Стабильность компании. Лояльное руководство. Поддержка коллег. Повышение зарплаты 2 раза в год. Своевременная выплата заработной платы. Стабильность персонала. Бывшие сотрудники возвращаются обратно: компанию помнят и хотят в нее вернуться, что говорит о ее высокой репутации. Атмосфера в коллективе в разы комфортнее чем у других работодателей. В компании получают навыки, востребованные на рынке труда, как молодые специалисты, так и специалисты старшего возраста. Компания имеет широкую географию присутствия и широкий диапазон специализаций: производство, продажи, складская логистика, маркетинг и т.д. Что дает сотрудникам, при наличии потенциала либо соответствующих компетенций, возможность карьерного и финансового роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РТП
06.02.2025
Все. Место для приёма пищи , нет столовой просто комната для забегания. Сантехника вся старая. Многое не понятно по работе. Бухгалтерия сидит делает работу учетчика, кладовщик подметает и убирает окурки за сотрудниками. Начальник смены вообще не в курсе дел в цехе Близость к дому. Больше нечего не нашла хорошее Директор сам по себе человек спокойный можно решить любые проблемы всегда поможет.
Работник
27.01.2025
Нет зоны для отдыха Нет спецобуви Нет кондиционеров и тепловых завес Не правильно установлены стеллажи Хороший руководитель способный найти подход к каждому сотруднику. Всегда войдёт в положение и поможет советом и делом.
Работник
14.01.2025
Руководителя, выплату заработной платы желательно в полном объеме (бывали случаем не доплаты), так же можно было бы улучшить отношение к работникам. гибкий график работы, удобное месторасположение, наличие камер... И все
Работник
19.12.2024
Нет ДМС, корпоративной культуры, совместных мероприятий, конкурсов, поддержки в сложных ситуациях. Настроения в коллективе на увольнение. Нет горячего питания и полноценной столовой. В цехах грязно, спецовки и обувь не выдаются Есть парковка, кухня для самостоятельной готовки еды, корпоративный автобус
Работник
13.12.2024
Можно улучшить корпоративный отдых, т.к. это помогает команде быть сплоченной, более эффективной и продуктивной. Работа в компании дала возможности для развития как профессиональных, так и личных качеств. Хочется отметить присутствие интересных задач, своевременной и индексируемой заработной платы, условия труда соответствуют законодательству РФ. Все проблемы и трудности можно обсудить с руководством. На территории есть парковка для личных автомобилей сотрудников, все офисы оборудованы необходимой техникой и мебелью для комфортной работы.
Работник
12.12.2024
Не всегда можно взять работу домой, но это зависит от должности. Стабильные выплаты заработной платы. Вся зарплата официальная. Хороший офис, коллектив и руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РТП
Помогите составить детальное представление о работе в компании РТП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы