Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата именно как младшего специалиста соразмерна с деятельностью на работе, но нет возможности роста именно по зарплате на перспективу и KPI. Коллектив был новый, все работали меньше года, но нет сплочённости, все сами по себе, так желают увидеть друг в друге слабость, ошибку и публично высмеять. Говорю, как человек, которого собирались повысить, увидев тенденцию частой текучки кадров. Отказался, узнав, что почти нет разницы в зп и перехода на удаленку (деятельность позволяет, ведь все за компьютером в 1С). Офис, расположение, расположение гибкий график, питание в столовой, бонусы после трудоустройства (я был стажером, на испытательном сроке их нет).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2025
Прислушиваться к работнику невзирая на его место в компании. График (подстраиваются под работника); Расположение офиса, его удобство (близко к м. Киевская 10 минут, красивое место и комфортно внутри);
07.03.2025
Несогласованность действий между руководителями. Каждый тянет в свою сторону по своему направлению и всё - лебедь, рак да щука в итоге. Отсутствие как класс ответственности на местах за свои действия/бездействие, никому не интересно, что будет дальше, платят з/п и хорошо. В реальности не всё так, как вначале на словах - ключевые моменты, которые обсуждались на собеседованиях и были обещаны, так и остались нереализованными (в большинстве своём от указанных выше причин). Относительно свободный график, неплохая по меркам региона зарплата, в принципе, хорошая оснащенность подразделений, качественные СИЗы и спецодежда. Отличный непосредственный руководитель-куратор. Много интересных для реализации в проф.плане задач.
25.02.2025
Отсутствуют коммуникации между руководством и сотрудниками, у руководства отсутствует понимание стратегии развития компании - сегодня стратегия одна, через месяц - другая. Возможность работы удаленно, частичная компенсация проезда и обедов
11.02.2025
Оборудование старое, снабжение отсутствует, персонала не хватает, бешеная текучка. Бесконечный нервоз. Зарплата конкурентная, вовремя, белая. Билеты приобретает предприятие. Хорошие СИЗ
10.02.2025
Коммуникация между руководством и подчиненными, большой объем работы, выражающийся в огромном количестве запросов. Возможность работать удаленно по необходимости, обучение (онлайн курсы, офлайн).
08.02.2025
Отношение к людям. Повысить оплату труда. Уменьшить количество экзаменов и начальства. Отличный коллектив. Команда настоящих профессионалов. Удобное расположение. Отличное обеспечение СИЗ.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азот-Взрыв. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы