Гринатом
3,7
-
176 отзывов
61%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Гринатом

Москва

Комментарий

Первое: даже на испытательном сроке, несмотря на то, что в вашем трудовом договоре прописан НОРМИРОВАННЫЙ рабочий день, вы будете вынуждены задерживаться. Заявки назначаются в программе за 5 минут до окончания рабочего времени и контрольный срок у них 7 утра следующего дня! А рабочий день у вас с 9 до 6. Не сделаете заявку-упадет в просрочку, наваляет руководитель. Второе. Все запросы обрабатываются роботом, который не работает. Принцип таков: ты заполняешь шаблон, кидаешь его по ссылке и робот должен тебе выдать готовый приказ. Но! Зачастую он вносит неверную информацию и допускает ошибки, из-за чего у тебя следуют отклонения и, как следствие, переплаты или недоплаты сотрудникам. Руками запросы обрабатывать нельзя, только роботом! По итогу ты тратишь кучу времени, чтобы заполнить этот шаблон, когда в программе эту же транзакцию можно провести за 1 минуту. Затем робот теле выдаёт ошибки и ты должен проверить, что не так. То есть ещё потратить значительное количество времени, чтобы за роботом всё проверить. На заявку отводиться 5 минут, но это нереально сделать за такое время! Я вам уже описала весь процесс. Так же на позиции младших специалистов сотрудники делают такие вещи в exsel, что в других организациях, я работала до этого в x5 group , делают ведущие специалисты! И если робот не работает, ты сам должен писать администраторам, а они тебя шлют, ответ: всё работает. Ты регистрируешь запрос, хотя лично я считаю, что решением проблемы массовой неработоспособности систем должен заниматься руководитель! Ну и обслуживают робота 2 человека, хотя его неработоспособность влияет на целый отдел! Далее, обеда действительно нет, потому что эти заявки бесконечные и все срочные. Так что язва-это про вас! Полное не соблюдение трудового законодательства! Нельзя человеку, который работает за компьютером сидеть весь день не отлипая от монитора. Всё тело затекает и глаза устают весь день пялиться. В период закрытия вы будете сидеть до 9 вечера и за это всё вам дадут 1 день к отпуску. Вы будете постоянно писать объяснительные из-за ошибок робота, поскольку вы не проверили как следует, а не проверила, потому что время ограничено на заявку, потому что вечно гонка на скорость. Объяснительные, потому что в программе, где вы будете отражать рабочее время при закрытии одного запроса и открытии другого программа зависает и образуется недоработка. То есть, пока программа думает, ваше время не идёт и отсюда у вас недоработка по часам. А ещё бесконечные тесты, обучения, собрания, кружки и ответы по отклонениям. За это всё на этапе испытательного срока вы заработаете 29 т р и нервный тик. Подумайте, зачем вам всё это.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Гринатом

21.11.2025

Меньше бюрократии — больше дела, ускорить согласования, выше зарплаты работникам, Близость к дому, молодой коллектив, интересные проекты, хороший соцпакет, обучение

Работник

Copy

15.11.2025

Условия труда для новых сотрудников не сопоставимы с условиями труда для тех, кто устроился хотя бы в феврале этого года (удаленки нет вообще и не будет, а у текущих сотрудников её убирать не будут, дабы избежать неудобств с просьбами о повышении зп). На hh они указывают суммы, которые не платят по факту. Никакие 90-100 тыс. до вычета налогов, т.е. от 78 тыс.р. в месяц вы не увидите, а увидите лишь нижнюю границу, которую сами обозначите на собесе как "ваш минимум" (советую говорить от 80 тыс. руб. на руки, чтобы хоть как-то было сопоставимо работе). На месте работы отсутствует период наставничества. Т.е. если раньше за сотрудником закреплялся наставник на период адаптации, то теперь это только непосредственный руководитель. Сам же руководитель будет требовать объяснительные за каждый чих из-за личной неприязни к сотруднику, если такая случится. А, кстати, если вы вдруг окажетесь неэффективным сотрудником из-за личной ситуации (например, надолго ушли на больничный и у вас даже есть заключение ВК о необходимости продления) - после выхода вас всячески будут пытаться "слить". Опущу, пожалуй, обстоятельства, при которых я ушёл на столь затяжной больничный...) А, и еще, вы, как полностью офисный сотрудник, будете нарушать безопасность, перекидывая документы с грифом ДСП из системы документооборота на жёсткий диск для сотрудников на удаленке Вывод: если вы живёте "через дорогу", вам удастся выбить зп от 80к на началке и вы подружитесь с руководителем - то в целом, думаю, на первое время место сойдёт. Только, боюсь, конкретно в этом случае звезды так не сойдутся. Работа по специальности, ДМС, своевременная оплата труда, соц. пакет (оплачивают 7 дней больничного по "среднему" заработку)

Работник

Copy

09.11.2025

Удалённый характер работы, обучение, высокая заработная плата

Работник

Copy

31.10.2025

Внедрить более содержательное первоначальное обучение нового сотрудника Прозрачность и отлаженность внутренних процессов, широкие возможности для обучения и развития внутри компании

Работник

Copy

24.10.2025

Коммуникация между сотрудниками хотелось бы делать лучшего . Удаленно работать , очень нравилось просьба рассмотреть мою кандидатуру на удаленный доступ

Работник

Copy

19.10.2025

Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами, узнать, кто чем занимается, побывать в разных филиалах. Удаленный формат работы, команда, возможности развития экспертизы, интересные задачи!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Гринатом

Помогите составить детальное представление о работе в компании Гринатом. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2

Работник

Copy

04.03.2024

Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.

Старший менеджер в магазине

Copy

22.06.2025

Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.

Сборщик заказов

Copy

08.11.2023

Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем

Backend-разработчик

Copy

24.05.2023

Все положительные отзывы это вранье

Работник

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы