Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уменьшить уровень бюрократии, но работа в компании ведется в этом направлении Стабильная компания с ДМС, социальными гарантиями, гибким графиком работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Меньше бюрократии — больше дела, ускорить согласования, выше зарплаты работникам, Близость к дому, молодой коллектив, интересные проекты, хороший соцпакет, обучение
15.11.2025
Условия труда для новых сотрудников не сопоставимы с условиями труда для тех, кто устроился хотя бы в феврале этого года (удаленки нет вообще и не будет, а у текущих сотрудников её убирать не будут, дабы избежать неудобств с просьбами о повышении зп). На hh они указывают суммы, которые не платят по факту. Никакие 90-100 тыс. до вычета налогов, т.е. от 78 тыс.р. в месяц вы не увидите, а увидите лишь нижнюю границу, которую сами обозначите на собесе как "ваш минимум" (советую говорить от 80 тыс. руб. на руки, чтобы хоть как-то было сопоставимо работе). На месте работы отсутствует период наставничества. Т.е. если раньше за сотрудником закреплялся наставник на период адаптации, то теперь это только непосредственный руководитель. Сам же руководитель будет требовать объяснительные за каждый чих из-за личной неприязни к сотруднику, если такая случится. А, кстати, если вы вдруг окажетесь неэффективным сотрудником из-за личной ситуации (например, надолго ушли на больничный и у вас даже есть заключение ВК о необходимости продления) - после выхода вас всячески будут пытаться "слить". Опущу, пожалуй, обстоятельства, при которых я ушёл на столь затяжной больничный...) А, и еще, вы, как полностью офисный сотрудник, будете нарушать безопасность, перекидывая документы с грифом ДСП из системы документооборота на жёсткий диск для сотрудников на удаленке Вывод: если вы живёте "через дорогу", вам удастся выбить зп от 80к на началке и вы подружитесь с руководителем - то в целом, думаю, на первое время место сойдёт. Только, боюсь, конкретно в этом случае звезды так не сойдутся. Работа по специальности, ДМС, своевременная оплата труда, соц. пакет (оплачивают 7 дней больничного по "среднему" заработку)
09.11.2025
Удалённый характер работы, обучение, высокая заработная плата
31.10.2025
Внедрить более содержательное первоначальное обучение нового сотрудника Прозрачность и отлаженность внутренних процессов, широкие возможности для обучения и развития внутри компании
24.10.2025
Коммуникация между сотрудниками хотелось бы делать лучшего . Удаленно работать , очень нравилось просьба рассмотреть мою кандидатуру на удаленный доступ
19.10.2025
Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами, узнать, кто чем занимается, побывать в разных филиалах. Удаленный формат работы, команда, возможности развития экспертизы, интересные задачи!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гринатом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
04.03.2026
Размер зп зависит только от тебя, то, что продашь выше месячного плана, будет дополнительно оплачиваться. Штрафов нет, зп регулярно выплачивают, отпускные и больничные так же оплачиваются. В компании все стабильно, работаю спокойно, есть уверенность в завтрашнем дне.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы