Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Помойная яма, зарплата в конверте оклад. 30к остальное премия, руководитель хочет чтобы сотрудники не курили, ходили на обед точно по времени, сотрудники низко профильные, неквалификацированые сотрудники, берут всех подряд, огромная текучка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2024
Продолжать в том же духе! Продолжать расти и развиваться! Отличная команда, адекватное и понимающее руководство! Здесь сотрудников действительно слышат и уважают!
17.08.2024
Минусов пока не обнаружено)) Отличная компания для профессионального и личностного роста. Работодатель очень ориентирован на своих сотрудников! В команде царит атмосфера уважения, взаимовыручки, очень гармоничный коллектив. Есть возможность зарабатывать и расти в профессиональном плане, главное - иметь желание и не сидеть сложа руки.
25.07.2024
Руководство всегда открыто к диалогу, поэтому любые предложения по улучшению мы обсуждаем без страха и стыда, а самое главное, что видим позитивные изменения. Работа в команде профессионалов своего дела, где каждый знает и любит свою работу! Отзывчивые коллеги, отсутствие токсичной конкуренции, качественный продукт и мудрый руководитель - вот что отличает нашу компанию от многих других, выделяет в самом хорошем смысле и мотивирует на мощные достижения. Компания предоставляет возможность не только заработать, но и освоить новую востребованную профессию, не жалея сил и времени на обучение.
09.07.2024
Хочется пожелать компании процветания, благополучия и ещё большего числа довольных клиентов! Компания абсолютно честна и выполняет все обязательства. Команда помогает сотрудникам расти, руководители вкладывают душу и силы в каждого, открыто передают свои знания и опыт. Коллектив сплочённый, мы все общаемся на равных и, если возникнут какие-то трудности, можно без проблем обратиться к руководителю и вместе выработать пути решения. Приятно, что каждый сотрудник чувствует свою ответственность за общее дело и помогает компании двигаться вперёд! Что касается зарплаты, очень мотивирует, что уровень дохода не ограничен. Когда есть возможность заработать больше, ставишь перед собой чёткие цели и стремишься к их достижению. Благодаря налаженным бизнес-процессам получать достойную оплату могут не только постоянные сотрудники, но и новички. В компании, где все процессы выстроены грамотно, работать легко и приятно!
22.06.2024
Любые вопросы, которые возникают, можно обсудить с руководителем и прийти к общему знаменателю. Честный и справедливый работодатель, который ценит и уважает своих сотрудников! Компания добросовестно и самоотверженно вкладывается в персонал с точки зрения обучения, организовывает грамотную систему наставничества и сопровождения новых сотрудников. Что касается возможности заработать, ее тоже компания предоставляет, оплата труда достойная и своевременная, не слышал ни одного случая, чтоб кого-то из коллег финансово обидели. Коллектив сплоченный и доброжелательный, все знают свою работу на отлично и с радостью придут на помощь. Очень крутая бизнес модель компании, работать в такой организации приятно и спокойно!
07.06.2024
Любые вопросы, которые возникают, можно обсудить с руководителем и прийти к общему знаменателю. Честный и справедливый работодатель, который ценит и уважает своих сотрудников! Компания добросовестно и самоотверженно вкладывается в персонал с точки зрения обучения, организовывает грамотную систему наставничества и сопровождения новых сотрудников. Что касается возможности заработать, ее тоже компания предоставляет, оплата труда достойная и своевременная, не слышал ни от кого из коллег, что его как-либо обидели финансово. А вот мотивацию в сторону увеличения пересматривают нередко. Что касается возможности заработать, ее тоже компания предоставляет, оплата труда достойная и своевременная, не слышал ни одного случая, чтоб кого-то из коллег финансово обидели. Коллектив сплоченный и доброжелательный, все знают свою работу на отлично и с радостью придут на помощь. Очень крутая бизнес модель компании, работать в такой организации приятно и СПОКОЙНО!
Помогите составить детальное представление о работе в компании KOMANDA.PRO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы