Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Корпорация ЭЛАР
Москва
Комментарий
1. ЗП не соответствует заявленной. Гораздо меньше. 2. Обучение нового сотрудника. Ужас! Посадили за комп. Отрыли файл. Читай и запоминай. Лучше будет, если все объяснить словами. На примере. 3. Техника часто глючила, тормазила, плохо работала. Это выводило из себя. 4. Не приятное руководство. Толком нормально ничему не обучили, так еще наезжали, что не правильно сканирую. Но были девочки, к которым можно было обратиться с вопросами. Не советую вам там работать. Потратите своё время. Мне понравилась специфика работы. Архивные, старые документы. Это интересно. Хорошая и чистая кухня
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Корпорация ЭЛАР
23.12.2025
Структурирование модельного ряда. Подготовка сервисной документации. Свободный график работы Интересное оборудование, командировки по всей стране. Каждая модель индивидуальна
Работник
20.12.2025
Небольшие объёмы работ и задач соответственно. А следовательно материальное вознаграждение за это. Выбор рабочего графика на своё усмотрение. Предоставление нужных справок по запросу.
Работник
19.12.2025
Добавить возможность гибкого графика начала рабочего дня позже 9 утра. Можно хорошо зарабатывать. Профессиональная команда разработчиков.
Работник
19.12.2025
Программное обеспечение оборудования, качество наемных работников. Близко к дому, понимающен начальство. Удобный график работы и возможность совмещать работу с учебой
Работник
18.12.2025
Предлагать уже обученным сотрудникам работу на других проектах. Хороший процесс обучения. Своевременная оплата. Быстрое оформление.
Работник
07.12.2025
В целом, по моему мнению, компания идет в ногу со временем и движется в правильном направлении. Из пожеланий - активнее вводить гибридный график и удаленку там, где это возможно. Надежная белая аккредитованная IT компания, работающая на рынке уже много лет. Плюсы: - Налаженные HR процессы - Отличный профессиональный коллектив - Очень интересные объекты и задачи (например, в моем случае, это была работа на объекте в Госархиве Российской Федерации с историческими книгами и документами, с возрастом до 400 лет) - Удобная система документооборота на объекте, минимум бумажной бюрократии
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Корпорация ЭЛАР
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корпорация ЭЛАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы