Работник написал отзыв о работе в компании МегаФон

Комментарий

поднять уровень дохода, так как работа директоров и менеджеров самая сложная морально и они основные люди контактирующие с клиентами самой кампании которая на них зарабатывает.более досигаемые мотивации и планы по продажам в зависимости от салона, так как и поток и что важное контингент их очень сильно отличается. починить программы чтобы не возникали аварии каждый день в ссм порталах ,1с или верме.убрать отметки прихода и ухода либо сделать нормальную и удобную систему.перерассмотреть проверки фотоотчетов и авк, сделать все для людей а не наоборот и чтоб за каждую мелочь каждый раз не лишаться денег, хотя работа выполняется огромная от всех сотрудников салона. обновить компьютеры для работы,принтера и всё то с чем ты каждый день контактируешь, потому что постоянные зависания в плане оборудования либо же отсутствие как таковой работы. по итогу делаешь бешенную работу, слышишь обвинения и угрозы каждый день от клиентов, хотя ты просто сотрудник и говоришь и делаешь то , что от тебя требуют руководители выше,а чаще всего даже больше чем нужно.за это получаешь копейки. просто из-за не выполнения огромных планов, которые ты просто не можешь физически выполнить, из-за непонятных проверок и прочего прочего.ставки достаточно маленькие за продажи, да и за часы тоже. многие не задержваются здесь по вышеописанным причинам, поэтому в случае чего на смене будешь работать один(а это очень тяжело) или по двое но 7/0 например. оплачивается при полной смене только 11 часов, хотя сама смена 12 и приходишь ты раньше нужного,а уходишь позже, не говоря о фотоотчете где можно и до 12 или часу ночи задержаться,и это время никто не оплатит. каждому нужно что-то предлагать, люди это слушать не хотят, большая проблема состоит в том, что те кто сверху они не понимают какого нам работать,какого делать свою работу по тому принципу что они просят.у них это всё легко и просто,а на деле куча нюансово и просто не понимание со стороны клиентов,агрессия и прочий негатив, на что мы не способны влиять. горячая линия дезинформирует клиентов 24/7, они идут к нам с этой информацией и ты потом не докажешь, что это они не правы. люди просто считают мы тут не хотим работать или не знаем как.удивительно. оплачивается только то, когда ты что-то продаешь людям. если ты сидишь весь день пополняешь на счёт или рассказываешь людям за что у них деньги списали, ты получишь только часовую ставку и кучу негатива от клиентов конечно же) когда только приходишь в кампанию чувствуешь себя котенком в море, информации просто куча, все это надо знать, надо понимать,а через неделю после трудоустройства,а иногда и ещё меньше у тебя экзамен, это сильный стресс. даже после него полная адаптация будет через несколько месяцев, до этого момента просто всех достаешь с вопросами, потому что клиенты иногда сами не понимают за чем они пришли к нам.а если ты вдруг один на смене остаешься,то это полная паника и незнание что делать.ресурсы для поиска ответов на твои вопросы либо не работают, либо не особо помогают, поэтому справляйся сам как говорится из плюсов график достаточно удобно строить, нет каких то определенных 2/2 или 5/2, по согласованию с директором делается удобный график. также можно и не полные смены,т.е по факту можно совмещать с учебой например. большинство директоров очень хороши и как люди и как работники,выполняют свои обязанности.коллектив замечательный,как команда и на работе и даже вне.проведение новогодних корпоративов, если нет желания идти серовно получишь подарочек.оплачиваемый больничный, отпуска,трудоустройство по тк с первого дня. близость к дому, салоны в ключевых точках района по несколько штук, достаточно удобно.