Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МегаФон
Абакан
Комментарий
Для сотрудников имеется большинство удобств и приятностей. Очень грамотное распределение перерывов и обедов в течении рабочего времени. Внутренние корпоративные мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МегаФон
23.11.2025
Сделать оклад больше конкурентов на рынке, хотя бы 70к рублей для поддержки абонентов и ЛПР Гибкость графика, возможность договорится о выгодных для себя условиях труда
Работник
20.11.2025
Очень много обязательных тренингов и курсов для обучения, причем выходящие за рамки занимаемой должности Стабильность, интересные проекты, отличная команда, готовая всегда помочь
Работник
20.11.2025
Низкая зарплата: Оклад значительно (на 30-50%) ниже среднерыночного по аналогичным позициям в отрасли. Система мотивации непрозрачна. · Двойные стандарты в корпоративной культуре: · Дресс-код: Требуется строгий офисный стиль, в то время как в смежных департаментах действуют более мягкие правила. Появление в джинсах может стать поводом для публичного замечания. · Удаленная работа: Формально недоступна для рядовых сотрудников, при этом практикуется для "избранных" по неясным критериям. · Неэффективные бизнес-процессы: · Работа с базой: Вместо заявленной "теплой" базы для звонков предоставляется "холодная", что значительно снижает эффективность и демотивирует. · Продуктовая политика: Руководство регулярно изымает из портфеля менеджеров перспективные и востребованные продукты, аргументируя это наличием оклада. Это лишает сотрудников возможности показывать высокие результаты. · Непрозрачная система управления и карьерного роста: · Наличие "любимчиков" в руководстве. Премии и бонусы часто получают не самые результативные, а самые приближенные сотрудники. · Карьера: Рост возможен не благодаря экспертизе и результатам, а через личную лояльность руководству. · Собрания: Еженедельные планерки часто носят формальный характер, где одни и те же сотрудники отчитываются о сомнительных или "переданных" сверху успехах. Вывод: Компания не подходит для специалистов, которые ценят прозрачность, справедливую оценку труда и хотят строить карьеру на основе своих профессиональных качеств, а не личных связей. Рассматривайте только как временный вариант для получения опыта. · Подойдет для старта в продажах, чтобы получить первый опыт. · Крупная компания в резюме.
Работник
17.11.2025
Больше думать о клиентах, развивать клиентский сервис и клиентский опыт Условия труда, соц пакет, коллектив, корп культура, праздники для сотрудников
Работник
14.11.2025
Количество сотрудников на точке, памятки до новых сотрудников Близость к дому. Приятный коллектив. Просто и понятное обучение
Работник
11.11.2025
Убрать авк и тайников, не всегда работает скрипт продаж, и не всегда клиенту нравится когда работаешь по скрипту чтобы не лишили премии. Общение с клиентами, не сложная работа. Близко к дому. Мало физ нагрузки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МегаФон
Помогите составить детальное представление о работе в компании МегаФон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.06.2025
Нестабильная функционирование серверов, на которых завязана работа виртуальных машин, старое здание Прямое взаимодействие с начальством, широкий выбор задач
Работник
15.06.2025
Нет Близость к метро, белая з/п, соц.пакет, з/по без задержек
Работник
10.06.2025
Не очевидный карьерный рост. Лично мне очень нравится отношение компании к сотрудникам. Уважение проявляется даже в мелочах, например, зëрна для новой кофемашины выбирали всем коллективом путëм голосований. Хорошие и интересные корпоративные мероприятия проводятся каждый месяц.
Работник
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
Работник
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы