Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Р-Индустрия, Корпорация
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между отделам, зарплату повыше, ДМС Лояльное отношение, начальство "слышит", хороший коллектив, проводится много работы для сплочения коллектива.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Р-Индустрия, Корпорация
25.07.2025
Обучение персонала, рабочих и ИТР. Проживание в вахтовых городках. Организация коммерческая и в приоритет ставят выполнение не обращая внимания на бытовые условия. Высокая бюрократия во всём. Взаимодействие между отделами. Тяжело добиваться результатов, если нет понимания между сотрудниками. Тяжёлая ситуация с обеспечением, логистика выстроена ужасно, на складах бардак (как после битвы) . Своевременная оплата труда, вся белая и открытая. Крупная компания в которой можно работать и развиваться. Надёжность в завтрашнем дне. Полная компенсация до места работы и обратно, проживание и питание. Большой объем работы.
Работник
23.07.2025
Отдел кадров в этой компании отсутствует, в рабочем смысле. Не умеют/не хотят решать поставленные задачи и трудности. Будут тянуть с решением и ничего в итоге не решат, впервые столкнулся с таким уровнем подготовки. Уровень з/п низкий для Санкт-Петербурга для такой компании, коллектив угрюмый. Офисы грязные и захломлённые. Удобное расположение офисного здания не далеко от метро Чёрная речка.
Работник
22.07.2025
Взаимодействие между службами. Отсутствие сменщиков. Зарплата всегда вовремя день в день. Логистика с участка на участок тоже без проблем.
Работник
21.07.2025
Хотелось бы чтоб была реальная команда Адекватное начальство, уровень зарплаты отличается от обещанного в разы в меньшую сторону, это печально
Работник
20.07.2025
Повысить уровень заработка. Свобода выбора в рабочем графике. Прекрасный коллектив, руководство.
Работник
19.07.2025
Парк техники, условия проживания в вахтовых городках. Средняя температура по палате, стабильно, работы достаточно, платят вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Р-Индустрия, Корпорация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Р-Индустрия, Корпорация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Менеджер call-центра
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Водитель
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Секретарь
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Тендерный специалист
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы