Работник написал отзыв о работе в компании Корпорация Экополис

Комментарий

Высшее руководство получает хорошую зп,у них есть энтузиазм,но низкая эффективность развития бизнесакуча вопросов "зависает" в воздухе,так и не решившись. И не мудрено,потому что все решения должны протоколироваться,назначать я ответственные,а тут все по деревенский3 часа разговоров и потом 3 месяца вяло текущего исполнения. Половина этих задач растворяется в небытие,зато все ужасно заняты.То,что Вам озвучат на собеседовании,не будет соответствовать тому,что будет с Вашей зп и обязанностями. Поэтому фиксируйте все договорённости на бумаге. И просите сразу шаблон договора,наверняка Вы там увидите что то,что вас заинтересует.Заводы отражают характер исполняющего обязанности директора:Экопластбоевой,но хитрожопый. Работа завода налажена,находится прямо в Москве на Волгоградском.Ауруссоветский чинуша. Болото,машины стоят часами,никто ни за что не отвечает. В Мценске.Экотехпромпожарник,постоянно наводит чистоту и проверяет боевую готовность. Внутри завода работа налажена кусками. В Люберцах.Про управляющий Экополис сказано выше. На меня произвело впечатление,что управляющая компания по сути не управляет,то есть все вопросы должны решаться на местах и должны исполняться приказы,а налаживанием систем взаимодействия ук не занимается. [Р.]конечно,много,покупаются программы,специалисты. Но эффективность низкая.Зато если хочешь что то рутинное упроститьобращайся в тех поддержку. Спецов не хватает,стоишь в очереди месяцами.Документооборот между организациями и с контрагентами тоже провален,половины оригиналов нет,внутри компании все оформляется дедовскими методами,и в этом можно винить только руководителя данного направления,который не развивает возможности программки по документообороту от слова "вообще" .Важная,часть корпоративы)) вроде,крупная компания,но система корпоративов не развита,как будто я работала в полусерой конторе.