Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Донские Традиции
Чалтырь
Комментарий
На нашем заводе не хватает питания для рабочих, нет собственной столовой. Огромная нехватка мест на парковке, приходится долго искать свободное местечко поблизости. Работаю в данной компании около 2-х лет. Устраивает все, административно-управленческий персонал адекватный, лояльный, всегда готовы выслушать каждого сотрудника. Генеральный директор всегда готов принять любого работника завода, выслушать, как-то понять, помочь, не смотря на свою постоянную занятость. Что касается оплаты труда, то все тут чисто, вовремя. Продукция неплохого качества, вкусная. Компания старается постоянно расти, развиваться, всегда у нас проходят дегустации, оцениваем вкус и качество экспериментов. Если будете рассматривать этот завод как новое место работы - смело идите, не пожалеете! Плюсов в любом случае выявите для себя больше, чем минусов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Донские Традиции
28.06.2025
Работал тут полтора года. Решил уйти. Работа физически тяжелая, с моей спиной и коленями уже не вывожу. Смены по 12 часов, да есть перерыв на обед, но все остальное время не присесть. Карьерного роста никакого! Начальство не прислушивается к проблемам сотрудников, не идёт на встречу. Видимо считают, что незаменимых нет. Заманивают людей обещаниями, а по факту только пыль в глаза. Ищу новую работу, надеюсь больше никогда не столкнусь с подобным. приятный коллектив
Работник
16.12.2024
Размер заработной платы, улучшение инвентаризационных моментов Близко к дому, хорошие условия труда, отличное отношение руководства к персоналу
Работник
12.08.2024
Распорядок внутренней работы Слушают, держаться за каждого работника, с пониманием относятся к персоналу, помогают и обучают что даёт возможность расти и развиваться.
Работник
30.07.2024
Отсутствует отдельное место для приема пищи, рядом с офисом нет столовой или кафе, где можно посидеть пообедать. Короткие регламентированные перерывы (может для кого-то минусом не будет являться). Зарплата на карту определенного банка. Нет возможности роста. Отличное руководство, как непосредственное, так и высшее. Очень мягкая адаптация. Тебя слышат и готовы прислушиваться. Комфортный современный офис, удобная транспортная развязка. В офисе кофемашина для сотрудников, большой плюс. Вся техника, компьютеры в хорошем состоянии, предоставляют все необходимое. С канцелярией и прочими расходами проблем нет никаких. Зарплата вовремя, система начислений прозрачная, по уровню абсолютно в рынке, даже скорее выше рынка.
Работник
29.07.2024
Все устраивает в компании и коллективе в процессе работы на текущий момент. Офис компании оборудован всем необходимым для работы. Своевременная выплата заработной платы, отпускных и больничных. Бесплатные корпоративы для сотрудников.
Работник
28.05.2024
Внедрение современных CRM систем для работы. Возможность прохождения дополнительных курсов или обучений, которые могут помочь при работе с клиентами. Удобное расположение офиса компании. Положительная атмосфера и дружный коллектив. Отзывчивое начальство, всегда идёт навстречу, предлагает помощь, прислушивается к сотрудникам. Возможность приобретать фирменную продукцию сотрудникам со скидкой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Донские Традиции
Помогите составить детальное представление о работе в компании Донские Традиции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы