Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Донские Традиции
Ростов-на-Дону
Комментарий
Время работы. График. В целом всё хорошо. Отличное руководство, идёт на уступку, всегда выслушает, поможет в работе. Во время платит зарплату, оплачивают переработку.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Донские Традиции
28.06.2025
Работал тут полтора года. Решил уйти. Работа физически тяжелая, с моей спиной и коленями уже не вывожу. Смены по 12 часов, да есть перерыв на обед, но все остальное время не присесть. Карьерного роста никакого! Начальство не прислушивается к проблемам сотрудников, не идёт на встречу. Видимо считают, что незаменимых нет. Заманивают людей обещаниями, а по факту только пыль в глаза. Ищу новую работу, надеюсь больше никогда не столкнусь с подобным. приятный коллектив
Работник
16.12.2024
Размер заработной платы, улучшение инвентаризационных моментов Близко к дому, хорошие условия труда, отличное отношение руководства к персоналу
Работник
12.08.2024
Распорядок внутренней работы Слушают, держаться за каждого работника, с пониманием относятся к персоналу, помогают и обучают что даёт возможность расти и развиваться.
Работник
30.07.2024
Отсутствует отдельное место для приема пищи, рядом с офисом нет столовой или кафе, где можно посидеть пообедать. Короткие регламентированные перерывы (может для кого-то минусом не будет являться). Зарплата на карту определенного банка. Нет возможности роста. Отличное руководство, как непосредственное, так и высшее. Очень мягкая адаптация. Тебя слышат и готовы прислушиваться. Комфортный современный офис, удобная транспортная развязка. В офисе кофемашина для сотрудников, большой плюс. Вся техника, компьютеры в хорошем состоянии, предоставляют все необходимое. С канцелярией и прочими расходами проблем нет никаких. Зарплата вовремя, система начислений прозрачная, по уровню абсолютно в рынке, даже скорее выше рынка.
Работник
29.07.2024
Все устраивает в компании и коллективе в процессе работы на текущий момент. Офис компании оборудован всем необходимым для работы. Своевременная выплата заработной платы, отпускных и больничных. Бесплатные корпоративы для сотрудников.
Работник
28.05.2024
Внедрение современных CRM систем для работы. Возможность прохождения дополнительных курсов или обучений, которые могут помочь при работе с клиентами. Удобное расположение офиса компании. Положительная атмосфера и дружный коллектив. Отзывчивое начальство, всегда идёт навстречу, предлагает помощь, прислушивается к сотрудникам. Возможность приобретать фирменную продукцию сотрудникам со скидкой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Донские Традиции
Помогите составить детальное представление о работе в компании Донские Традиции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Горничная
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Работник
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Света
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы