Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Проработал пять лет. Несомненно, опыт работы в компании такого масштаба классный. Отношение к сотрудникам хорошее. Если нет желания работать, то за тебя работу никто выполнять не будет. С этим строго, кумовства нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
Тотальный контроль, ежедневная давление и долбежка (вынос мозга ежедневно), отчеты ради отчетов, очень высокие планы и невозможность их выполнить. компания не хочет выплачивать бонусы. Приз перед носом который никогда не догонишь. Нет карьерного роста, ужасный сервис доставки клиентам привозят просроченный товар, безразличие руководства к проблемам. Много красивых слов и все. Авто, дмс, белая зп
28.11.2025
Ускорить процесс оформления, на простую должность, не требующее образования и опыта, меня оформляли 2 недели, за это время я бы мог уже половины месячной зарплаты заработать. Руководство оставляет только лучшего. Самому приходится разрываться между кассой и залом, клиент отказался от мяса, так как для него оно очень дорогим оказалось, и просто некому было отнести кусок мясо обратно в зал, так как сотрудники из fresh зоны нахамили и они не будут относить кусок мяса, и сказали самому отнести, а у тебя целая очередь покупателей с большими тележками. Отправляют в зал раскладывать товары по полкам, когда нет покупателей, а когда совсем делать нечего, то отправляют домой с урезанием зарплаты. Ставят неудобные графики, и ставят по 15 дней в месяц при 8-часовом рабочем дне, от этого начинает страдать твой заработок, и тебе просто приходится выходить на подработки в других местах, чтобы свести концы с концами. Когда было холодно в магазине зимой, другие сотрудники магазина носили куртки, а тебе просто не досталось. По поводу фирменной одежды, мне выдали дранную жилетку, которую мне пришлось дома подшивать и ремонтировать. Заставляли проходить тренинги и тесты на каком-то их сайте, которые за это тебе совершенно не платят, и тебе самому это не нужно, а между прочим даже обеденного перерыва не хватит пройти, приходиться дома это делать, и опять же, тратить своё время Мне понравилось: компенсация питания, ДМС, корпоративное такси до дома если смена заканчивается после 11 часов вечера, предоставление своего шкафчика, предоставление небольшой скидки как сотруднику магазина.
19.11.2025
Текучка кадров Большая и уважаемая компания. ЗП белая, достойная. Работа интересная, не стоит на месте. Постоянно чему то учишься, проволят тренинги обучение. Коллектив дружный, руководство нонрм. День за делами пролетает мгновенно.
29.10.2025
К недостаткам могу отнести частую смену кадров и руководящего состава. Не хватает стабильности в этом плане. Созданы все условия для труда, и для отдыха. Работаю здесь давно, считай старожил со стажем). Дело свое люблю, отношения в коллективе сложились удобоваримые. Питание организовано отлично, полноценный комплексный обед. Атмосфера спокойная без тотального контроля. По деньгам норм но как всегда, хотелось бы побольше).
20.10.2025
В компании только оклад. Премий нет. Голые 48 тысяч в месяц. Не советую. Нет.
27.09.2025
отмечу лишь то что иногда встречаются не слишком компетентные управленцы. Впрочем эта проблема кажется есть повсюду. Меня все по большому счету-то здесь устраивает от условий труда и норм зП до перспектив вырасти куда-то выше. Руководство соблюдает все договоренности, с оплатой больничных и графиком отпусков пока не возникало проблем. Ну и коллкги хорошие, я со всеми нахожу общий язык.
Помогите составить детальное представление о работе в компании METRO Cash & Carry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы