Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКирово-Чепецк
Комментарий
Сплоченный дружный коллектив, хорошие условия труда, служебный транспорт, возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы, стабильность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
Стабильное развивающееся предприятие, лояльное к сотрудникам. Хороший дружный коллектив, возможность карьерного роста.
11.04.2024
Стабильное развивающееся предприятие, лояльное к сотрудникам. Хороший дружный коллектив, возможность карьерного роста.
13.03.2024
Непонятный плавающий график. Частые переработки. Текучка кадров. Многозадачность. Невыполнимый план работ. Место для курения за забором предприятия.
13.03.2024
Непонятный плавающий график. Частые переработки. Текучка кадров. Многозадачность. Невыполнимый план работ. Место для курения за забором предприятия.
08.12.2023
Я обожаю эту компанию! Она сделала за последние два года огромный рывок вперед в своем развитии и продолжает стремительно расти в объемах выпускаемой продукции. И если в вакансиях нашей компании есть та, что вам подходит, рекомендую прийти и попробовать. Недочеты конечно есть, это как у людей, у всех есть. Любое предприятие - это живой организм! Но могу сказать одно - каждый день идут улучшения для сотрудников компании в различных направлениях. Про многие предприятия говорят...... мол нееет, не ходите туда....там вас обманут)))) Могу смело сказать - уходят в трех случаях: 1. по состоянию здоровья 2. не подошла работа ( ну не твое и все) такое тоже бывает и 3-ий вариант: ты просто лентяй и в твоей трудовой это 101 место работы!!! А если ты готов работать, хочешь стабильности, но не решаешься попробовать что-то новое...."НЕ ПОПРОБУЕШЬ - НЕ УЗНАЕШЬ!" Приходите, вам дадут наставника, который будет помогать вам освоиться на новом рабочем месте, получить те навыки и знания, которые сделают вас частью нашей компании!!!
08.12.2023
Хороший дружный коллектив, служебный транспорт, возможность карьерного роста, стабильная заработная плата, частичная компенсация занятий спортом, адекватное руководство, уважение и честность в отношении к сотрудникам, современное производство, качественная продукция.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Орбита СП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы