Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Возможность удаленной работы. 3 оплачиваемых отгула в месяц.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2025
Несколько раз участвовали в городских забегах командой от компании. Кто-то бежал 5 км, кто-то 10, а самые подготовленные, полумарафон. Перед стартом сделали общие фото в одинаковых футболках, потом поддерживали друг друга на трассе. Даже те, кто обычно бегает в одиночку, сказали, что в команде это другое ощущение: поддержка чувствуется на каждом километре. После забега все пошли обедать вместе, и это было завершением отличного дня.
09.10.2025
Иногда после работы устраиваем спонтанные турниры: то настольный теннис, то плойка. Никто заранее не планирует, просто кто-то предложил, и через десять минут собирается группа. Весело, шумно, вокруг зрители, которые болеют и комментируют. После таких вечеров на следующий день заходишь в чат и смеешься над мемами про вчерашние матчи. Это не только отдых, но и классный способ сблизиться.
09.10.2025
В нашем QA-чате нет "своих" и "чужих" задач: если кто-то застрял, подключаются быстро. Часто вижу, как ребята берут на себя дополнительные проверки или помогают с формулировкой кейсов. От этого меньше стресса на релизах и больше уверенности, что тебя не оставят один на один с проблемой.
07.10.2025
Пару раз в неделю остаемся на настолки. Быстрые партии, много шуток, новые связки людей за одним столом. Неформально, но после таких вечеров и рабочие вопросы решаются проще.
06.10.2025
В офисе есть удобные переговорки, которые можно забронировать под встречу или спокойную работу. Иногда беру такую комнату, если нужно сосредоточиться без отвлекающих разговоров. Атмосфера тише, и задачи решаются быстрее.
06.10.2025
"С чего начать?", первый вопрос в новой команде. Здесь он закрывается быстро: есть цифровой онбординг с чек-листом, короткими видео и карточками по проекту. Доступы, контакты, "куда писать", все собрано в одном месте. В первые дни подключили наставника: показал контекст, обсудили задачи на стартовый период, договорились о коротких встречах раз в неделю. Нет ощущения растерянности, ты понимаешь, к кому идти и зачем. В итоге фокус смещается с "разобраться бы хоть в чем-то" на реальную работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы