Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Когда в компании можно пойти к стоматологу без паники, что влетишь на кучу денег, это круто. ДМС у нас нормальный, не отговорочный. Есть список клиник, есть чат, где ребята подсказывают, кто где был. Я даже маму как-то повела в одну из клиник, где сама лечусь. Забавно, но именно из-за этой мелочи стала как-то спокойнее относиться к быту. Знаешь, что не останешься один на один, если что случится.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.07.2025
Не надо просить сто раз, чтобы попробовать себя в новой роли. Если есть желание, дают делать. Пару раз сам брал задачи с другим стеком, просто чтобы разобраться. Никто не тормозил. Смотрят, как идет, и если ок, закрепляют. Здесь есть место росту.
10.07.2025
По ролям все понятно: кто за бэк, кто за фронт, кто релизит. Иногда подхватываем друг друга, если кто-то болеет или на отпуске. Атмосфера не формальная, но процессы работают.
09.07.2025
Есть команды, где на созвонах только тянут время и сбивают настрой. Здесь не так. Общение по делу, если что-то нужно, быстро созваниваемся. Нет лишней болтовни или "давайте просто проговорим", все четко и по сути. Созвоны короткие, но эффективные, часто 5 минут хватает, чтобы закрыть несколько задач. Это сильно лучше, чем тянуть в чатах и ждать фидбэка вечность. День не рвется на куски.
07.07.2025
В команде общение легкое. Можно просто кинуть скрин, и тимлид сам подойдет, обсудим на месте. Не нужно договариваться за два дня, не надо формальностей. Это сильно экономит время и не срывает ритм.
07.07.2025
Работать удобнее, когда документация не валяется по почтам и в разных чатах. Confluence настроен нормально, по разделам и темам. Если что-то не так, правят быстро. Нет головняка с доступами или миллион ссылок, которые ведут в никуда. Все под рукой, все живое. Конечно, не без косяков, но в целом, очень удобно.
04.07.2025
На месте не устаешь: стул регулируется, подлокотники мягкие, монитор нормального размера, не вглядываешься. Свет не режет глаза, а розетки рядом, кабели не мешают. Единственное, у одного рабочего места рядом колонка вентиляции, она немного шумит. Но по сравнению с другими офисами, это мелочь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы