Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проходил двухдневный этап собеседований с представителями HR компании на вакансию, о которой изначально была предоставлена конкретная информация. После затрат личного времени, подготовки и нескольких интервью получил письмо с формулировкой: «У нас нет вакансий, соответствующих вашим ожиданиям и компетенциям». Возникает вопрос: зачем проводить собеседования, если вакансия отсутствует в принципе? Складывается впечатление, что сотрудники HR либо дезинформированы, либо намеренно имитируют процесс подбора персонала. Это вводит в заблуждение кандидатов и свидетельствует о низком уровне организации процесса найма. Подобный подход — проявление неуважения ко времени и усилиям соискателей. Компания, претендующая на статус серьезного работодателя, должна отвечать за прозрачность своих действий и соблюдать базовые стандарты деловой этики на этапе первичного общения с потенциальными сотрудниками. Не рекомендую тратить время на взаимодействие с данным работодателем без четких гарантий наличия актуальной вакансии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2026
Это такая работа, где ожидания и реальность прям совпали. Порадовал процесс онбординга, на все вопросы отвечали, все показывали-рассказывали, с коллегами познакомили, по офису провели. Коллеги попались кстати очень радушные, предложили сгонять на какой-нибудь ближайший фестиваль, компания нам устраивает периодически такие развлечения
21.08.2026
Компания дает вырасти как специалисту. Учитывая то, что мы работаем над очень масштабным продуктом, это конечно отличная прокачка навыков. Зарплата всегда приходит вовремя, меня устраивает, на все хватает. Руководители открытые к предложениям, кстати, это вообще супер, потому что у меня есть несколько идей, которые хотел бы вынести на обсуждение в ближайшее время, а там конечно посмотрим
06.08.2026
Здорово, что здесь не только работа и созвоны)) Постоянно что-то происходит, спортивные активности, внутренние проекты. Недавно первый раз бежал в ЗаБеге вместе с коллегами, получил море эмоций и поддержки))
23.07.2026
Мне тут с первого дня понравилось, хорошо выстроена адаптация. Дали понятный онбординг, наставника и материалы. В компании много курсов, чатов с коллегами, можно карьеру нормально строить. Неплохо вырос как специалист
02.07.2026
До IBS работал в месте, где черти что было с коммуникацией. А тут чувствую себя частью профессионального коллектива. Много профессиональных чатов и сообществ, где можно обсудить практически любую тему. Решение рождается буквально в процессе общего мозгового штурма. И работа никогда на стопорится и сам я учусь считай
08.06.2026
Работаю ведущим разработчиком в IBS. Для меня ключевой плюс - сочетание нормальной зарплаты и возможностей для развития. Компания дает пространство прокачивать навыки, все рабочие проекты интересные, можно предлагать идеи. Все это дает нормальный баланс и по деньгам и по профессиональному росту
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы