Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаем в небольших группах прямо в офисе. Формат разговорный, темы живы, мне все нравится. Главное, коллектив очень хороший
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2025
Всем новым сотрудникам дарят стартовый набор фирменного мерча: На корпоративных выездах в них почти все ходят, выглядит как настоящая команда. Мелочь, а приятно, чувствуешь, что тебя ждали и рады видеть.
09.09.2025
Недавно сделали тихую зону для работы, отдельная комната с приглушенным светом и мягким креслам. Иногда ухожу туда, когда нужно сосредоточиться на сложной задаче
05.09.2025
В офисе есть небольшая комната с мягким светом и массажным креслом. Иногда туда забегаешь на 10–15 минут после сложного звонка или перед встречей с клиентом. Это реально меняет состояние, приходишь в себя, голова проясняется. Плюс там тихо, можно просто побыть в тишине. Многие говорят, что такие перерывы спасают от усталости в конце дня.
04.09.2025
В обеденный перерыв у нас в переговорке часто раскладывают настолки, от классических "Колонизаторов" до быстрых карточных игр. Иногда получается спонтанный турнир: кто-то записывает счет, потом раздаем "медали" в виде конфет или кружек. Атмосфера совсем другая, даже те, кто обычно мало общается, быстро втягиваются. И после такой паузы работать как-то легче, настроение держится весь день.
02.09.2025
На ресепшене теперь каждую неделю ставят вазу со свежими цветами. Казалось бы, мелочь, но аромат и вид сразу поднимают настроение утром.
28.08.2025
После работы проходят занятия английским прямо в офисе. Группы небольшие, уровень можно выбрать. Много разговорной практики, меньше формальностей. За полгода стало проще общаться с заказчиками и писать письма без лишних пауз. Все оплачивает компания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы