Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Хорошо, что есть кухня с микроволновкой и холодильником. Можно спокойно разогреть еду и пообедать нормально, не выходя из офиса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
В рамках корпоративной недели участия организовали точечные инициативы: сбор вещей, помощь при сортировке посылок и онлайн-встречи с волонтерскими организациями. Наша команда подключилась к разбору заявок и упаковке отправлений. Работали несколько часов, и за это время успели подготовить значительное количество наборов. Такие акции объединяют сотрудников, потому что каждый видит реальный результат общей работы
05.12.2025
Приняла участие в корпоративном забеге IBS. Отделы выставляли свои команды, поддерживали друг друга на дистанции. Главный акцент был на общей поддержке и командном духе. После финиша сделали общее фото, все обменялись впечатлениями
02.12.2025
В офисе продумана акустика: шум гасится, разговоры не отвлекают. Это помогает проводить звонки без наушников и не повышать голос. В целом рабочая среда спокойная, можно сосредоточиться даже при большом количестве людей в зале
27.11.2025
На техническом митапе обсуждали подходы к обработке данных и стандарты, которых придерживаются разные команды. Один из аналитиков показывал, как использует внутренний инструмент для построения витрин. Потом подключились разработчики и предложили улучшения, которые можно внедрить централизованно. Митап прошел спокойно и по делу, а итогом стало общее понимание, как упростить работу с данными на нескольких проектах сразу
25.11.2025
Участвовала в корпоративном проекте по улучшению внутренней базы знаний. Собралась команда из разных подразделений, HR, IT и аналитики. Обсуждали, какие материалы нужны сотрудникам для быстрой адаптации. Работали с энтузиазмом, потому что хотелось довести проект до достойного результата. Готовый инструмент теперь используют при онбординге новых коллег и это реально экономит время
13.11.2025
Рабочие задачи не всегда решаются в одиночку и корпоративный чат это доказывает. Достаточно написать короткий вопрос, и через пару минут приходит ответ. Коллеги из разных направлений подключаются, делятся ссылками, примерами, подсказывают, где искать нужную информацию. Благодаря такой активности не зависаешь над проблемой, а быстро двигаешься дальше. Это создает ощущение настоящей команды, где каждый готов помочь, даже если вы работаете в разных проектах
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы