Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Удаленка, проектов очень много на любой вкус.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2025
Несколько раз участвовали в городских забегах командой от компании. Кто-то бежал 5 км, кто-то 10, а самые подготовленные, полумарафон. Перед стартом сделали общие фото в одинаковых футболках, потом поддерживали друг друга на трассе. Даже те, кто обычно бегает в одиночку, сказали, что в команде это другое ощущение: поддержка чувствуется на каждом километре. После забега все пошли обедать вместе, и это было завершением отличного дня.
09.10.2025
Иногда после работы устраиваем спонтанные турниры: то настольный теннис, то плойка. Никто заранее не планирует, просто кто-то предложил, и через десять минут собирается группа. Весело, шумно, вокруг зрители, которые болеют и комментируют. После таких вечеров на следующий день заходишь в чат и смеешься над мемами про вчерашние матчи. Это не только отдых, но и классный способ сблизиться.
09.10.2025
В нашем QA-чате нет "своих" и "чужих" задач: если кто-то застрял, подключаются быстро. Часто вижу, как ребята берут на себя дополнительные проверки или помогают с формулировкой кейсов. От этого меньше стресса на релизах и больше уверенности, что тебя не оставят один на один с проблемой.
07.10.2025
Пару раз в неделю остаемся на настолки. Быстрые партии, много шуток, новые связки людей за одним столом. Неформально, но после таких вечеров и рабочие вопросы решаются проще.
06.10.2025
В офисе есть удобные переговорки, которые можно забронировать под встречу или спокойную работу. Иногда беру такую комнату, если нужно сосредоточиться без отвлекающих разговоров. Атмосфера тише, и задачи решаются быстрее.
06.10.2025
"С чего начать?", первый вопрос в новой команде. Здесь он закрывается быстро: есть цифровой онбординг с чек-листом, короткими видео и карточками по проекту. Доступы, контакты, "куда писать", все собрано в одном месте. В первые дни подключили наставника: показал контекст, обсудили задачи на стартовый период, договорились о коротких встречах раз в неделю. Нет ощущения растерянности, ты понимаешь, к кому идти и зачем. В итоге фокус смещается с "разобраться бы хоть в чем-то" на реальную работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы