Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Я пришла в компанию рекрутером без опыта. Считаю, что это отличный старт для молодого специалиста, решившего развиваться в подборе персонала. Здесь мне удалось вырасти, как профессионально, так и личностно. Особый плюс, который считаю важным отметить - это проекты. Большая часть клиентов компании - сильные игроки рынков различных индустрий. Спасибо HR-Profi за ценный опыт, профессиональный подход и знания! Решила покинуть агентство в связи с предложением должности в крупной FMCG-компании. Большим преимуществом при выборе меня в качестве финалиста явился опыт работы в рекрутинговом агентстве. С уверенностью могу посоветовать данное агентство всем, кто хочет развиваться в рекрутменте и достигать профессиональных и финансовых успехов в данном направлении, ведь в этой компании у вас есть все возможности реализовать свои цели.Недостатки Нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2025
Ничего в глобальном плане лично мне, если появляется какая-то идея или потребность - можно обратиться к руководству и в 90% случаев её смогут внедрить В компании работаю почти 3 года, за это время было много интересных проектов и совместных событий с коллективом. Очень нравится подход руководства и комфортная атмосфера с коллегами. Здесь есть возможность хорошо зарабатывать, твои заслуги оценивают по достоинству. Работаем в гибридном формате, что тоже большой плюс
21.11.2025
Я бы не отказалась от легких общих разминок (ввиду нашей сидячей работы). Купить небольшие тумбы с ящиками для рабочих столов. Дружный коллектив, поддерживающие руководители. Корпоративная культура хорошо развита. Просторные уютные офисы. Заработная плата индексируется. Есть возможность работать удалённо по пятницам. Присутствует внутреннее и внешнее обучение, любая инициатива сотрудника по этому поводу поощряется.
07.11.2025
Если это можно назвать недостатком, у компании есть "иммунитет" от не честных, токсичных, злых и безответственных сотрудников-лентяев. А потому им ничего не остается, кроме как вымещать свою желчь на просторах интернета, вместо того, чтобы прямо и открыто сказать все в глаза Руководству. Компания HR PROFI - это команда профессионалов. Команда очень умных, талантливых педантичных до своего дела специалистов. Каждый проект мы все вместе проживаем через боль и слезы, если хотите. Никто не остаётся брошенным со своей проблемой наедине, как это делается с большинстве организаций. Каждую победу и каждое поражение проживаем все вместе. У нас нет "крайних и виноватых", у нас есть только те, кто держит свое слово и играет по изначально установленным правилам, а также нет тех, кто не знает, что такое "держать слово". У нас в компании всех слышат и слушают, Руководство всегда выполняет свои обязательства в части любых, данных сотрудникам обещаний, что редкость. В принципе, если ты сам ответственный человек со своей понятной и открытой позицией, то тебе тут понравится. Это компания по подбору персонала, а не детский садик или лаундж. Сюда приходят зарабатывать деньги и реализовать с помощью этих денег свои мечты и желания. Экономика. Кириллу и Ксении (возможно, Марии и Юлии - привет и пожелание - найти себя, полагаю, с этим возникли трудности, что не удивительно)
01.11.2025
Нет Меня зовут Анна. Я пришла в компанию в 2024 году, имея успешный опыт работы в федеральных компаниях. Хочу отметить прекрасный коллектив и лояльное руководство. Большинство рекрутеров прошли колоссальный профессиональный путь и на сегодняшний день являются ведущими специалистами. Я не представляю другого места, где можно было бы получить такой разнообразный опыт, работая при этом с топовыми проектами.
31.10.2025
Нет Работаю в компании уже третий год, за это время удалось повзаимодействовать со всеми ключевыми компаниями РФ и многими зарубежными представителями. Компания выращивает сильных специалистов, а специфика деятельности позволяет повышать свою экспертизу до топ-уровня. Есть возможность для того, чтобы получать высокий доход за свои успехи. Отдельное спасибо хочу сказать руководству за их поддержку и подход к подбору внутреннего штата сотрудников - наша команда максимально комфортная, есть возможность для совместных выездов и корпоративных мероприятий.
31.10.2025
Не обнаружил Меня зовут Владислав. В агентстве работаю больше 5 лет. Пришёл в компанию за опытом, компетенциями и профессиональной закалкой-в итоге так и остался) Помимо всего перечисленного, обрёл прекрасный коллектив и близких друзей. Если Вас интересует сфера подбора персонала, хотите вырасти как профессионал и зарабатывать выше рынка - Вам точно открыта дорога в HR-Profi. Отзывы от Кирилла и "бывшего сотрудника" Ксения не воспринимайте всерьёз - у нас не работали данные сотрудники. Агентству уже брльше 16 лет, а негативных отзывов всего 2, почти в один и тот же промежуток времени и с схожей интонацией. Делайте выводы
Помогите составить детальное представление о работе в компании HR-PROFI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы