Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отличный коллектив, удобное расположение офиса. И больше ничего
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2025
В вакансии один обман, по факту серая компания, неадекватный Сергей, который отбирает персонал. Шарашкина контора! Обманывают
21.02.2025
Я веб-дизайнер, занимаюсь созданием приложений. Друг посоветовал эту компанию, сказал, что там открыта вакансия. Год назад устроился, и сейчас работаю с удовольствием. Проектов много, не сидим без дела. Коллектив дружный, легко общаемся. Планирую остаться и расти дальше по карьерной лестнице.
19.02.2025
Полгода назад устроился в NLS. Собеседование прошло быстро, сразу начал работать. В коллективе дружелюбная атмосфера, меня приняли тепло, быстро освоился. Работа не скучная, каждый день новые задачи и проекты. Постоянно учусь и развиваюсь. График четкий и удобный.
16.02.2025
Все хорошо и с коллективом, и на данном этапе с руководством… Работаю по сей день и ни на что не жалуюсь… Хотя, по началу было сложно привыкнуть к многозадачности, разным проектам и приличному объему работы, зато улучшил свои навыки и профессиональную компетенцию, можно сказать, что сейчас как рыба в воде…
16.02.2025
Проработала в этом агентстве почти два полных года. За это время убедилась, что могу и знаю очень многое, увеличила свои навыки и могу делать то, чего раньше боялась. Научилась адекватно оценивать свои достижения, всегда стараюсь прислуживаться к руководителю, обычно все только по делу говорит. Считаю, что это место для меня оказалось прекрасным стартом в моей карьере.
16.02.2025
Повезло мне или нет не знаю, но пришел по сути не так давно, опыта не было, до этого я не работал, учился. Сравнивать не с чем, но коллектив дружный, отзывчивый, мне помогали пока вникал во все. С оформлением меня в штат проблем не было. Зп хорошая, без задержек. Увольняться не планирую, пока все нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новые Горизонты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы